Daha fazla bilgi, objektif değerlendirmeler ve yapay zekâ desteğiyle yetenek seçin
Seçim sürecini pozisyon tanımından nihai karara kadar tek bir yerde toplayın. İlan yayınlayın, başvuruları pozisyon gereksinimlerine göre otomatik olarak ön elemeden geçirin, değerlendirmeler ekleyin, mülakatları kaydedin ve profilleri daha fazla bağlam ve yapay zekâ desteğiyle karşılaştırın.
Bir özgeçmiş ve bir mülakat her zaman resmin tamamını göstermez
Doğru kişiyi seçmek; deneyimi, bilgiyi, davranışları, motivasyonları ve pozisyonun bağlamına uyumu değerlendirmeyi gerektirir. Bu bilgiler portallara, e-postalara, mülakatlara ve birbirinden bağımsız araçlara dağıldığında adayları tutarlı biçimde karşılaştırmak zorlaşır.
Talent360Hub, süreci tek bir ortamda bir araya getirir; böylece ne aradığınızı tanımlayabilir, ilgili bilgileri toplayabilir, değerlendirmeler ekleyebilir ve karar vermeden önce adayları daha bütüncül bir bakışla analiz edebilirsiniz.
Baştan sona bağlantılı bir seçim süreci
Pozisyonu tanımlayın
Önceden tanımlanmış bir pozisyonla başlayın ya da ihtiyacınız olan gereksinimlerle özel bir profil oluşturun.
Seçimi yapay zekâ desteğiyle hazırlayın
Soru oluşturmak ve süreç ile mülakatın temel unsurlarını hazırlamak için yapay zekâdan yararlanın.
İlan yayınlayın ve adayları ön elemeden geçirin
İş ilanı sitelerinde yayınlayın, bir URL paylaşın ya da pozisyon gereksinimlerine göre ön eleme yapan bir form kullanın.
Değerlendirmeler ekleyin
Gerektiğinde DISC, Değerler, bilişsel yetenek, EQ, dil ya da diğer değerlendirmeleri ekleyin.
Mülakatları ve puanlamaları kaydedin
Bir veya birden fazla işe alım uzmanının yürüttüğü bir ya da birkaç mülakatı ekleyin ve puanlamalarını kaydedin.
Adayları karşılaştırın
Profilleri, kanıtları ve pozisyona uyumu karşılaştırın.
Aday havuzunu yapay zekâ ile analiz edin
Mevcut bilgileri incelemek ve aday havuzunun analizini desteklemek için yapay zekâdan yararlanın.
Profesyonel muhakemeyle karar verin
Nihai karar, toplanan tüm bilgilerle desteklenen profesyonele aittir.
Her başvurunun sıfırdan başlaması gerekmez
Mülakatlara veya değerlendirmelere zaman ayırmadan önce Talent360, başvuru sırasında ilgili bilgileri doğrudan toplayabilir ve bunları pozisyon için tanımlanan gereksinimlerle karşılaştırabilir.
Form, örneğin şu konularla ilgili kriterler içerebilir:
Zamanınızı öncelikle aradığınıza en yakın başvurulara ayırın.
Adayı daha iyi tanıdıkça uyum da gelişir
İlk ön eleme nihai sonuç olmak zorunda değildir.
Uyum yüzdesi, sürece yeni bilgiler eklendikçe değişebilir. Seçim ekibinin yaptığı değerlendirmeler, mülakatlar ve puanlamalar başvuruya bağlam katar ve giderek daha bütüncül bir bakış oluşturmayı sağlar.
Her mülakatı karşılaştırılabilir bilgiye dönüştürün
Mülakatların dağınık notlar, elektronik tablolar ya da paylaşması zor izlenimler olarak kalması gerekmez.
Talent360 ile süreç içinde şunları kaydedebilirsiniz:
- bir veya birkaç mülakat
- bir veya birkaç mülakatçı
- her aday için yapılan puanlamalar
Böylece farklı profesyoneller aynı sürece bilgi katkısında bulunabilir ve bu bilgiler sonraki analizin bir parçası olur.
Mülakat, tek başına bir görüşme olmaktan çıkar ve sürecin kanıtlarının bir parçası hâline gelir.
Daha fazlasını bilmeniz gerektiğinde değerlendirmeler ekleyin
Pozisyon ve süreç için ilgili değerlendirmeleri seçin. Her aday ve her pozisyon aynı kanıtlara ihtiyaç duymaz.
Her aşama yeni bir bilgi katmanı ekler
Tek bir anlık görüntüye dayanarak karar vermeyin. Her aday hakkında adım adım daha bütüncül bir bakış oluşturun.
Özgeçmiş toplamaktan fazlası
Bir seçim sistemi yalnızca başvuru toplamakla sınırlı kalabilir. Talent360 ise başvurunun, pozisyona başlangıç uyumuna dair yapılandırılmış bilgilerle birlikte gelmesini ve bu uyum puanının süreç boyunca yeni kanıtlarla gelişmesini sağlar.
Başvuruların alınması
Talent360
Kullanım örnekleri
Yüksek başvuru hacmine sahip süreçler
Hangi profillerin daha derinlemesine incelenmeye değer olduğunu hızla belirlemek için gereksinimlerden ve ön elemeden yararlanın.
Birden fazla mülakatçının yer aldığı süreçler
Farklı işe alım uzmanlarının veya yöneticilerin mülakatlarını ve puanlamalarını tek bir başvuruda toplayın.
Davranışsal profili tanımlanmış pozisyonlar
Adayları bir hedef DISC profiliyle karşılaştırın ve en yakın olanları daha ayrıntılı inceleyin.
Yönetici seçimi
Deneyimi ve mülakatları liderlik ve davranışla ilgili değerlendirmelerle birleştirin.
Satış pozisyonları için seçim
Satış pozisyonlarına yönelik adayları analiz etmek için hedef profilden ve uygun değerlendirmelerden yararlanın.
Sıkça sorulan sorular
Ekosistemle yerleşik entegrasyon
Seçim sürecinden yetenek gelişimine kadar Talent360Hub’ın farklı katmanlarını ihtiyaçlarınıza göre birbirine bağlayın.
Yetenek seçmenin daha bağlantılı bir yolunu keşfedin
Başvuruları tek bir yerde toplayın, pozisyon gereksinimlerine göre ön eleme yapın, değerlendirmeleri ve mülakatları ekleyin ve daha bütüncül bir bakışla karara ulaşmak için yapay zekâ destekli analizden yararlanın.