Selectează talente cu mai multe informații, evaluări obiective și sprijinul AI
Centralizează procesul de selecție, de la definirea postului până la decizia finală. Publică anunțuri, precalifică automat candidaturile în funcție de cerințele postului, adaugă evaluări, înregistrează interviurile și compară profilurile cu mai mult context și cu sprijinul AI.
Un CV și un interviu nu spun întotdeauna întreaga poveste
Pentru a selecta persoana potrivită, trebuie să evaluezi experiența, cunoștințele, comportamentul, motivațiile și potrivirea cu contextul postului. Când aceste informații sunt împrăștiate între portaluri, e-mailuri, interviuri și instrumente separate, compararea consecventă a candidaților devine mai dificilă.
Talent360Hub reunește procesul într-un singur mediu, ca să poți defini ce cauți, să colectezi informații relevante, să adaugi evaluări și să analizezi candidații cu o imagine mai completă înainte de a decide.
Un proces de selecție conectat de la un capăt la altul
Definește postul
Pornește de la un post predefinit sau creează un profil personalizat cu cerințele de care ai nevoie.
Pregătește selecția cu sprijinul AI
Folosește AI pentru a genera întrebări și a pregăti aspectele-cheie ale procesului și ale interviului.
Publică și precalifică candidații
Publică pe portaluri, distribuie un URL sau folosește un formular care precalifică în funcție de cerințele postului.
Adaugă evaluări
Include DISC, Valori, capacitate cognitivă, IE, limbi străine sau alte evaluări atunci când sunt relevante.
Înregistrează interviuri și aprecieri
Adaugă unul sau mai multe interviuri realizate de unul sau mai mulți recrutori și înregistrează aprecierile acestora.
Compară candidații
Pune față în față profilurile, dovezile și potrivirea cu postul.
Analizează întregul grup cu AI
Folosește AI pentru a examina informațiile disponibile și a sprijini analiza întregului grup de candidați.
Decide pe baza judecății profesionale
Decizia finală îi aparține profesionistului, sprijinit de toate informațiile colectate.
Nu toate candidaturile trebuie să înceapă de la zero
Înainte să investești timp în interviuri sau evaluări, Talent360 poate colecta informații relevante direct în timpul candidaturii și le poate compara cu cerințele definite pentru post.
Formularul poate include criterii legate de aspecte precum:
Dedică-ți timpul mai întâi candidaturilor care se apropie cel mai mult de ceea ce cauți.
Potrivirea evoluează pe măsură ce cunoști mai bine candidatul
Prima precalificare nu trebuie neapărat să fie rezultatul final.
Procentul de potrivire poate evolua pe parcursul procesului, pe măsură ce se adaugă informații noi. Evaluările, interviurile și aprecierile echipei de selecție adaugă context candidaturii și permit construirea unei imagini tot mai complete.
Transformă fiecare interviu în informații comparabile
Interviurile nu trebuie să rămână simple notițe răzlețe, foi de calcul sau impresii greu de împărtășit.
Talent360 îți permite să înregistrezi în cadrul procesului:
- unul sau mai multe interviuri
- unul sau mai mulți intervievatori
- aprecierile acordate fiecărui candidat
Astfel, diferiți profesioniști pot contribui cu informații la același proces, iar aceste informații devin parte din analiza ulterioară.
Interviul nu mai este o conversație izolată, ci devine parte din dovezile procesului.
Adaugă evaluări când ai nevoie să afli mai mult
Selectează evaluările relevante pentru post și pentru proces. Nu toți candidații și nu toate posturile au nevoie de aceleași dovezi.
Fiecare etapă adaugă un nou nivel de informații
Nu lua o decizie pe baza unui singur instantaneu. Construiește treptat o imagine mai completă a fiecărui candidat.
Mai mult decât primirea de CV-uri
Un sistem de selecție se poate limita la primirea candidaturilor. Talent360 permite ca o candidatură să vină însoțită de informații structurate despre potrivirea inițială cu postul, iar această evaluare să evolueze cu noi dovezi pe parcursul procesului.
Primirea candidaturilor
Talent360
Cazuri de utilizare
Procese cu volum mare de candidaturi
Folosește cerințele și precalificarea pentru a identifica rapid ce profiluri merită analizate mai în profunzime.
Procese cu mai mulți intervievatori
Centralizează interviurile și aprecierile diferiților recrutori sau responsabili într-o singură candidatură.
Posturi cu un profil comportamental definit
Compară candidații cu un profil țintă DISC și aprofundează analiza celor mai apropiați de acesta.
Selecția managerilor
Combină experiența și interviurile cu evaluări relevante pentru leadership și comportament.
Selecție în vânzări
Folosește profilul țintă și evaluările aplicabile pentru a analiza candidații pentru roluri în vânzări.
Întrebări frecvente
Integrare nativă cu ecosistemul
De la procesul de selecție la dezvoltarea talentelor, conectează diferitele niveluri ale Talent360Hub în funcție de nevoile tale.
Descoperă un mod mai conectat de a selecta talente
Centralizează candidaturile, precalifică în funcție de cerințele postului, adaugă evaluări și interviuri și folosește analiza asistată de AI pentru a lua decizia cu o imagine mai completă.