Selecciona talent amb més informació, avaluacions objectives i el suport de la IA
Centralitza el procés de selecció des de la definició del lloc fins a la decisió final. Publica ofertes, preselecciona automàticament les candidatures segons els requisits del lloc, incorpora avaluacions, registra entrevistes i compara perfils amb més context i el suport de la IA.
Un CV i una entrevista no sempre expliquen tota la història
Seleccionar la persona adequada exigeix valorar l’experiència, els coneixements, el comportament, les motivacions i l’adequació al context del lloc. Quan aquesta informació està dispersa entre portals, correus, entrevistes i eines independents, comparar candidats de manera coherent es fa més difícil.
Talent360Hub reuneix el procés en un mateix entorn perquè puguis definir què busques, recopilar informació rellevant, incorporar avaluacions i analitzar els candidats amb una visió més completa abans de decidir.
Un procés de selecció connectat de principi a fi
Defineix el lloc
Parteix d’un lloc predefinit o crea un perfil personalitzat amb els requisits que necessites.
Prepara la selecció amb el suport de la IA
Utilitza la IA perquè t’ajudi a generar preguntes i a preparar aspectes clau del procés i de l’entrevista.
Publica i preselecciona candidats
Publica en portals, comparteix una URL o utilitza un formulari que preselecciona segons els requisits del lloc.
Afegeix avaluacions
Incorpora DISC, Valors, Capacitat Cognitiva, IE, idiomes o altres avaluacions quan siguin rellevants.
Registra entrevistes i valoracions
Afegeix una o diverses entrevistes fetes per un o diversos reclutadors i registra’n les valoracions.
Compara candidats
Contrasta perfils, evidències i adequació respecte al lloc.
Analitza el conjunt amb IA
Utilitza la IA per revisar la informació disponible i donar suport a l’anàlisi del conjunt de candidats.
Decideix amb criteri professional
La decisió final correspon al professional, amb el suport de tota la informació recopilada.
No totes les candidatures han de començar de zero
Abans d’invertir temps en entrevistes o avaluacions, Talent360 pot recollir informació rellevant directament durant la candidatura i contrastar-la amb els requisits definits per al lloc.
El formulari pot incorporar criteris relacionats amb aspectes com ara:
Dedica primer el teu temps a les candidatures que més s’acosten al que busques.
L’adequació evoluciona a mesura que coneixes millor el candidat
La primera preselecció no ha de ser necessàriament el resultat final.
El percentatge d’adequació pot evolucionar durant el procés a mesura que s’hi incorpora nova informació. Les avaluacions, entrevistes i valoracions fetes per l’equip de selecció aporten context a la candidatura i permeten construir una visió progressivament més completa.
Converteix cada entrevista en informació comparable
Les entrevistes no s’han de quedar necessàriament en notes disperses, fulls de càlcul o impressions difícils de compartir.
Talent360 permet registrar dins del procés:
- una o diverses entrevistes
- un o diversos entrevistadors
- les valoracions fetes sobre cada candidat
Això ajuda a fer que diferents professionals puguin aportar informació al mateix procés i que aquesta informació formi part de l’anàlisi posterior.
L’entrevista deixa de ser una conversa aïllada i passa a formar part de les evidències del procés.
Afegeix avaluacions quan necessites saber-ne més
Selecciona les avaluacions rellevants per al lloc i el procés. No tots els candidats ni tots els llocs necessiten les mateixes evidències.
Cada fase afegeix una nova capa d’informació
No prenguis una decisió a partir d’una única fotografia. Construeix progressivament una visió més completa de cada candidat.
Més que rebre CV
Un sistema de selecció es pot limitar a rebre candidatures. Talent360 permet que una candidatura arribi acompanyada d’informació estructurada sobre la seva adequació inicial al lloc, i que aquesta valoració evolucioni amb noves evidències durant el procés.
Recepció de candidatures
Talent360
Casos d’ús
Processos amb un volum alt de candidatures
Utilitza requisits i preselecció per identificar ràpidament quins perfils val la pena analitzar amb més profunditat.
Processos amb diversos entrevistadors
Centralitza en una única candidatura les entrevistes i valoracions de diferents reclutadors o responsables.
Llocs amb un perfil conductual definit
Compara candidats amb un perfil objectiu DISC i aprofundeix en els més propers.
Selecció de managers
Combina experiència i entrevistes amb avaluacions rellevants per al lideratge i el comportament.
Selecció comercial
Utilitza el perfil objectiu i les avaluacions aplicables per analitzar candidats a funcions comercials.
Preguntes freqüents
Integració nativa amb l’ecosistema
Del procés de selecció al desenvolupament del talent, connecta les diferents capes de Talent360Hub segons el que necessitis.
Descobreix una manera més connectada de seleccionar talent
Centralitza candidatures, preselecciona segons els requisits del lloc, incorpora avaluacions i entrevistes, i utilitza l’anàlisi assistida per IA per arribar a la decisió amb una visió més completa.