Die Plattform, um Talente aus einer Umgebung zu beurteilen, zu verstehen und zu steuern
Legen Sie Erhebungsprojekte an, verwalten Sie Personen und Berechtigungen, passen Sie Methodiken und Mitteilungen an, analysieren Sie Ergebnisse und nutzen Sie die Daten für Auswahl, Entwicklung, Führung, Teams und Organisation. Talent360Center verbindet Testverfahren, weiterführende Werkzeuge und eine flexible Plattform, damit jede Organisation und jede Fachperson mit dem eigenen Talentmodell arbeiten kann.
Steuern Sie den gesamten Prozess aus einer Umgebung
Eine Erhebung beginnt nicht, wenn jemand einen Fragebogen ausfüllt, und endet nicht, wenn ein Bericht erzeugt wird. Mit Talent360Center steuern Sie den vollständigen Prozess.
Anlegen
Das Projekt festlegen und auswählen, was erhoben werden soll.
Einrichten
Teilnehmende, Methodiken, Zielwerte, Sprachen, Berechtigungen und Parameter.
Einladen
Senden Sie jeder teilnehmenden Person eine eigene Mitteilung.
Erheben
Personen, Kandidaten, Teams oder Organisationen.
Analysieren
Einzel- und Gruppenergebnisse, Vergleiche, Statistiken und Berichte.
Handeln
Nutzen Sie die Daten in Auswahl, Entwicklung, Weiterbildung, Führung oder Beratung.
Steuern Sie keine einzelnen Erhebungen. Steuern Sie vollständige Talentprojekte.
Alles, was Sie brauchen, um Erhebungsprojekte zu steuern
Projekte einfach anlegen
Richten Sie Projekte für unterschiedliche Ziele, Methodiken und Gruppen ein.
Bündeln Sie auf einer Plattform Projekte zu Auswahl, Entwicklung, Kompetenzen, Teams, Betriebsklima, Wohlbefinden und weiteren Verfahren.
Personen, Nutzer und Berechtigungen verwalten
Arbeiten Sie mit vielen Projekten, ohne den Überblick zu verlieren.
Besonders wichtig, wenn sich in der Organisation über die Zeit viele Projekte und Erhebungen ansammeln.
- Beurteilte und Teilnehmende
- Nutzer der Plattform
- Verschiedene Berechtigungsstufen
- Rollen und Zugänge
- Gesamtübersicht der Beurteilten
- Eine Person in jedem Projekt finden
Mitteilungen und Markenauftritt anpassen
Passen Sie das Erlebnis an Ihre Organisation oder Ihre Kunden an.
Besonders relevant für Berater, Coaches und Organisationen, die ein stimmiges Erlebnis bieten wollen.
- Einladungs-E-Mails
- E-Mails mit dem Versand der Berichte
- Berichte im Auftritt Ihrer Marke
Methodik, die sofort nutzbar ist. Flexibel genug, um sie zu Ihrer zu machen.
Talent360Center bietet fertige Bausteine für den schnellen Start, ohne zu festen Modellen zu zwingen.
Kompetenzen
Bibliothek mit 75 Kompetenzen und 86 vordefinierten Sets.
- Kompetenzen des Systems nutzen
- Mit vordefinierten Kompetenz-Sets arbeiten
- Neue Kompetenzen anlegen
- Eigene Sets zusammenstellen
Betriebsklima
Verzeichnis mit 32 Messgrößen zum Betriebsklima.
- Die relevanten Messgrößen auswählen
- Verschiedene Messgrößen verbinden
- Eigene Messgrößen von Null an anlegen
Stellenprofile
Verzeichnis mit 86 Stellenprofilen.
- Ein Profil des Systems nutzen
- Von einem bestehenden Profil ausgehen und es ändern
- Ein neues Profil von Null an anlegen
Beginnen Sie mit einem der Talent360-Modelle oder bauen Sie das Modell, das Ihre Organisation wirklich braucht.
Eine Plattform für verschiedene Perspektiven auf das Talent
Talent360Center führt verschiedene Arten von Verfahren zusammen, um verschiedene Fragen zu beantworten.
Teams und Organisation
Von einer Person zum Gesamtbild
Talent360Center erzeugt nicht nur ein PDF pro Person. Es macht aus dem Einzelergebnis Informationen, die bei Entscheidungen helfen.
Einzelergebnisse
Sehen Sie Ergebnisse und Berichte jeder beurteilten Person ein.
Gruppendaten
Zusammengefasste Informationen, passend zur Art des Projekts: Karten, Verteilungen, Vergleiche, Zielwerte, Lücken oder weitere Darstellungen.
Gesamtstatistiken
Beurteilte Personen, durchgeführte Erhebungen und Aktivität auf der Plattform.
Berichte
Berichte in Talent360Center erzeugen, einsehen und verteilen.
Werkzeuge, die aus der Erhebung Handeln machen
Recruiting-Manager mit KI
Steuert den Auswahlprozess von der Definition der Stelle bis zur Analyse der Kandidaten: Stellen, Veröffentlichung, Kandidaten, Verfahren, Interviews, Beurteilungen und KI-gestützte Analyse.
DISG-Karten
Macht aus Einzelprofilen eine Darstellung der Gruppe, für Teams, Führung, Vertrieb oder Kundenservice. Zeigt vorherrschende Stile, Ergänzungen und Unterschiede.
Kandidatenvergleich
Vergleicht mehrere Kandidaten mit dem Zielprofil einer Position und zeigt ihre Nähe zum gesuchten Profil.
Passung Kandidat–Stelle
Analysiert einzeln die Verhaltenspassung zwischen dem Profil einer Person und dem Zielprofil der Position.
International arbeiten, innerhalb desselben Projekts
Talent360Center ist für die Arbeit mit internationalen Organisationen, Teams und Teilnehmenden entworfen. Die Plattform ist in 23 Sprachen oder Sprachvarianten verfügbar.
Ein Projekt. Verschiedene Sprachen.
Innerhalb eines Projekts kann jede teilnehmende Person ihre Einladung erhalten und den Prozess in einer anderen Sprache durchlaufen.
Es ist nicht nötig, für jede Sprache ein eigenes Projekt anzulegen.
Einmal erheben. Den Bericht in der Sprache herunterladen, die Sie brauchen.
Die Administration kann jeden Bericht in jeder verfügbaren Sprache herunterladen, unabhängig davon, in welcher Sprache die Erhebung ursprünglich durchlaufen wurde.
Verfügbare Sprachen
Keine monatliche Gebühr. Sie zahlen, was Sie nutzen.
Talent360Center verlangt keine monatliche Nutzungsgebühr. Das Modell beruht auf den erzeugten Berichten, sodass die Kosten mit der tatsächlichen Nutzung der Plattform wachsen.
Keine feste Monatsgebühr
Sie tragen keine laufenden Kosten, nur weil Sie Zugang zur Plattform haben.
Zahlung nach Nutzung
Der Verbrauch entsteht beim Erzeugen von Berichten.
Mengenrabatte
Mit steigendem Nutzungsvolumen können Konditionen und Rabatte greifen, die sich am Verbrauch orientieren.
Nutzen Sie die Plattform, wenn Sie sie brauchen, und zahlen Sie nach tatsächlicher Nutzung.
Konditionen erfragenStarke Technologie, die Sie sich nicht allein erarbeiten müssen
Vollständige Einführung
Einstiegsschulung, damit die Nutzer lernen, die Plattform auszuschöpfen.
- Wie die Plattform genutzt wird
- Wie Projekte angelegt und verwaltet werden
- Wie mit den Methodiken gearbeitet wird
- Welche Arten von Verfahren es gibt
- Wie die Materialien zu deuten und zu nutzen sind
Hilfebereich
Jederzeit verfügbare Materialien, um Fragen zu klären und selbstständig zu lernen.
- Anleitungen
- Erklärende Unterlagen
- Beispielberichte
- Dokumentation zu den Verfahren
- Unterlagen zu den Methodiken
Anleitungen und Materialien
Sofortige Hilfe für die häufigsten Aufgaben und Fragen.
Lokale Ansprechperson
Betreuung in der Nähe, wenn zusätzliche Begleitung nötig ist.
Ticketsystem
Weitergabe von Störungen oder Anliegen, die besonderen Support brauchen.
Wir bieten nicht nur Zugang zur Software. Wir stellen die Umgebung bereit, die nötig ist, um sie richtig zu nutzen.
Mit Talentdaten arbeiten und den Zugang im Griff behalten
Berechtigungsstufen
Legen Sie fest, was jede Art von Nutzer sehen und tun darf.
Optionale Zwei-Faktor-Authentifizierung
Eine zusätzliche Schutzschicht für den Zugang zu den Konten.
Zentrale Verwaltung
Projekte, Nutzer und Beurteilte in einer Umgebung verwalten.
Talent360Center ist der technologische Kern eines größeren Ökosystems
Vom Erkennen eines Bedarfs zu seiner Entwicklung
Center hilft zu erkennen, was zu entwickeln ist. Academy hilft, es zu entwickeln.
Vom Kennen der Talente zur Verbindung mit Chancen
Center hilft, die Talente zu kennen. Jobs hilft, sie mit Chancen zu verbinden.
Von den Daten zum Eingreifen
Center liefert Daten und Diagnose. Consulting hilft, daraus Handeln zu machen.
Eine Plattform für unterschiedliche Arten, mit Talent zu arbeiten
Unternehmen und HR
Steuern Sie Verfahren, Kandidaten, Fachkräfte, Teams und Projekte in der Organisation aus einer flexiblen Plattform. Besonders relevant für Auswahl, Entwicklung, Führung, Betriebsklima, Kompetenzen und internationale Projekte.
Berater und Coaches
Nutzen Sie Talent360Center in eigenen Projekten und mit verschiedenen Kunden. Legen Sie eigene Methodiken und Modelle an, passen Sie Mitteilungen und Berichte an Ihre Marke an und arbeiten Sie in vielen Sprachen.
Warum Talent360Center
Häufige Fragen
Sehen Sie, was Sie alles aus einer einzigen Plattform steuern können
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Projekte anlegen, Beurteilte und Nutzer verwalten, Modelle und Berichte anpassen, in verschiedenen Sprachen arbeiten und die Ergebnisse in Auswahl und Entwicklung nutzen.
Keine Monatsgebühr · Zahlung nach erzeugten Berichten · Mengenrabatte