Platforma, która pozwala oceniać i rozumieć talenty oraz nimi zarządzać – w jednym środowisku
Twórz projekty oceny, zarządzaj osobami i uprawnieniami, dostosowuj metodologie i komunikację, analizuj wyniki i wykorzystuj dane w rekrutacji, rozwoju, przywództwie, pracy zespołów i organizacji. Talent360Center łączy oceny, zaawansowane narzędzia i elastyczną platformę, dzięki czemu każda organizacja lub specjalista może pracować z własnym modelem talentów.
Zarządzaj całym procesem w jednym środowisku
Ocena nie zaczyna się w chwili, gdy ktoś wypełnia kwestionariusz, ani nie kończy, gdy generowany jest raport. Talent360Center pozwala zarządzać całym procesem.
Utwórz
Zdefiniuj projekt i wybierz, co chcesz ocenić.
Skonfiguruj
Uczestnicy, metodologie, cele, języki, uprawnienia i parametry.
Zaproś
Wysyłaj spersonalizowane wiadomości do każdego uczestnika.
Oceń
Osoby, kandydatów, zespoły lub organizacje.
Analizuj
Wyniki indywidualne i grupowe, porównania, statystyki i raporty.
Działaj
Wykorzystuj dane w rekrutacji, rozwoju, szkoleniach, przywództwie lub doradztwie.
Nie zarządzaj pojedynczymi ocenami. Zarządzaj kompleksowymi projektami dotyczącymi talentów.
Wszystko, czego potrzebujesz do zarządzania projektami oceny
Łatwo twórz projekty
Konfiguruj projekty dopasowane do różnych celów, metodologii i grup.
Zbierz na jednej platformie projekty rekrutacyjne, rozwojowe, kompetencyjne, zespołowe, badania klimatu i dobrostanu oraz inne oceny.
Zarządzaj osobami, użytkownikami i uprawnieniami
Pracuj z wieloma projektami, nie tracąc kontroli.
Szczególnie ważne, gdy z czasem w organizacji przybywa projektów i ocen.
- Osoby oceniane i uczestnicy
- Użytkownicy platformy
- Różne poziomy uprawnień
- Role i dostępy
- Ogólny panel osób ocenianych
- Wyszukiwanie osoby w dowolnym projekcie
Personalizuj komunikację i markę
Dostosuj doświadczenie do swojej organizacji lub swoich klientów.
Szczególnie istotne dla konsultantów, coachów i organizacji, które chcą zapewnić spójne doświadczenie.
- E-maile z zaproszeniem
- E-maile z wysyłką raportów
- Raporty z identyfikacją wizualną Twojej marki
Metodologia gotowa do użycia. Elastyczność, by dopasować ją do siebie.
Talent360Center oferuje gotowe zasoby, które pozwalają szybko zacząć, bez narzucania zamkniętych modeli.
Kompetencje
Biblioteka 75 kompetencji i 86 predefiniowanych zestawów.
- Korzystanie z kompetencji systemowych
- Praca z predefiniowanymi zestawami kompetencji
- Tworzenie nowych kompetencji
- Budowanie własnych zestawów
Klimat organizacyjny
Słownik 32 wskaźników klimatu.
- Wybór odpowiednich wskaźników
- Łączenie różnych wskaźników
- Tworzenie własnych wskaźników od podstaw
Profile stanowisk
Słownik 86 profili stanowisk.
- Korzystanie z profilu systemowego
- Wykorzystanie istniejącego profilu jako bazy i jego modyfikacja
- Tworzenie nowego profilu od podstaw
Zacznij od jednego z modeli Talent360 lub zbuduj taki, jakiego naprawdę potrzebuje Twoja organizacja.
Jedna platforma, różne perspektywy spojrzenia na talent
Talent360Center łączy różne rodzaje ocen, aby odpowiadać na różne pytania.
Od jednej osoby do obrazu całości
Talent360Center to coś więcej niż generowanie indywidualnego pliku PDF. Przejdź od wyniku indywidualnego do informacji, które pomagają podejmować decyzje.
Wyniki indywidualne
Przeglądaj wyniki i raporty każdej ocenianej osoby.
Dane grupowe
Zagregowane informacje dopasowane do rodzaju projektu: mapy, rozkłady, porównania, cele, luki i inne formy prezentacji.
Statystyki ogólne
Osoby ocenione, przeprowadzone oceny i aktywność na platformie.
Raporty
Generuj, przeglądaj i udostępniaj raporty w środowisku Talent360Center.
Narzędzia, które przekuwają ocenę w działanie
Menedżer rekrutacji z AI
Zarządzaj procesem rekrutacji od zdefiniowania stanowiska po analizę kandydatów: stanowiska, publikacja ogłoszeń, kandydaci, oceny, rozmowy kwalifikacyjne, opinie rekruterów i analiza wspierana przez AI.
Mapy DISC
Przekształcaj profile indywidualne w obraz zbiorowy dla zespołów, kadry kierowniczej, sprzedaży lub obsługi klienta. Wizualizuj dominujące style, komplementarność i różnice.
Porównanie kandydatów
Porównuj kilku kandydatów z profilem docelowym stanowiska i sprawdzaj, jak blisko są poszukiwanego profilu.
Dopasowanie kandydat–stanowisko
Analizuj indywidualnie dopasowanie behawioralne między profilem osoby a profilem docelowym stanowiska.
Pracuj międzynarodowo w ramach jednego projektu
Talent360Center zaprojektowano z myślą o pracy z międzynarodowymi organizacjami, zespołami i uczestnikami. Platforma jest dostępna w 23 językach lub wariantach językowych.
Jeden projekt. Różne języki.
W ramach jednego projektu każdy uczestnik może otrzymać zaproszenie i przejść proces w innym języku.
Nie trzeba tworzyć osobnego projektu dla każdego języka.
Oceń raz. Pobierz raport w potrzebnym języku.
Administrator może pobrać dowolny raport w każdym z dostępnych języków, niezależnie od tego, w jakim języku pierwotnie przeprowadzono ocenę.
Dostępne języki
Bez miesięcznego abonamentu. Płać za to, z czego korzystasz.
Talent360Center nie wymaga miesięcznej opłaty za korzystanie. Model opiera się na wygenerowanych raportach, więc koszt rośnie wraz z rzeczywistym wykorzystaniem platformy.
Bez stałej miesięcznej opłaty
Nie ponosisz stałych kosztów tylko za to, że masz dostęp do platformy.
Płatność za użycie
Zużycie następuje przy generowaniu raportów.
Rabaty ilościowe
Wraz ze wzrostem wolumenu użycia mogą obowiązywać warunki i rabaty powiązane ze zużyciem.
Korzystaj z platformy, kiedy jej potrzebujesz, i płać za rzeczywiste użycie.
Sprawdź warunkiZaawansowana technologia, której nie musisz opanowywać w pojedynkę
Kompleksowy onboarding
Szkolenie wdrożeniowe, dzięki któremu użytkownicy nauczą się w pełni wykorzystywać platformę.
- Jak korzystać z platformy
- Jak tworzyć projekty i nimi zarządzać
- Jak pracować z metodologiami
- Jakie rodzaje ocen są dostępne
- Jak interpretować i wykorzystywać zasoby
Centrum pomocy
Zasoby dostępne zawsze, gdy chcesz rozwiać wątpliwości i uczyć się samodzielnie.
- Samouczki
- Materiały objaśniające
- Przykładowe raporty
- Dokumentacja ocen
- Materiały o metodologiach
Samouczki i zasoby
Natychmiastowa pomoc przy najczęstszych zadaniach i pytaniach.
Lokalny opiekun
Bezpośrednie wsparcie, gdy potrzebna jest dodatkowa pomoc.
System zgłoszeń
Eskalacja problemów lub potrzeb wymagających specjalistycznego wsparcia.
Nie oferujemy wyłącznie dostępu do oprogramowania. Zapewniamy środowisko potrzebne, by korzystać z niego prawidłowo.
Pracuj z danymi o talentach z kontrolą nad dostępem
Poziomy uprawnień
Decyduj, co może widzieć i robić każdy typ użytkownika.
Opcjonalne uwierzytelnianie dwuskładnikowe
Dodaj kolejną warstwę ochrony dostępu do kont.
Scentralizowana administracja
Zarządzaj projektami, użytkownikami i osobami ocenianymi w jednym środowisku.
Talent360Center to technologiczne serce szerszego ekosystemu
Od wykrycia potrzeby do jej rozwinięcia
Center pomaga ustalić, co rozwijać. Academy pomaga to rozwinąć.
Od poznania talentu do połączenia go z możliwościami
Center pomaga poznać talent. Jobs pomaga połączyć go z możliwościami.
Od danych do działania
Center dostarcza dane i diagnozę. Consulting pomaga przełożyć je na działanie.
Jedna platforma dla różnych sposobów pracy z talentami
Firmy i HR
Zarządzaj ocenami, kandydatami, specjalistami, zespołami i projektami organizacyjnymi na elastycznej platformie. Szczególnie przydatne w projektach rekrutacyjnych, rozwojowych, przywódczych, dotyczących klimatu i kompetencji oraz w projektach międzynarodowych.
Konsultanci i coachowie
Korzystaj z Talent360Center we własnych projektach i z różnymi klientami. Twórz własne metodologie i modele, dostosowuj komunikację i raporty do swojej marki i pracuj w wielu językach.
Dlaczego Talent360Center
Najczęściej zadawane pytania
Sprawdź, czym możesz zarządzać z jednej platformy
Pokażemy Ci, jak tworzyć projekty, zarządzać osobami ocenianymi i użytkownikami, personalizować modele i raporty, pracować w różnych językach i wykorzystywać wyniki w rekrutacji i rozwoju.
Bez miesięcznego abonamentu · Płatność za wygenerowane raporty · Rabaty ilościowe