La plateforme pour évaluer, comprendre et gérer les talents depuis un environnement unique
Créez des projets d’évaluation, gérez les personnes et les autorisations, adaptez les méthodologies et les communications, analysez les résultats et exploitez les données pour le recrutement, le développement, le leadership, les équipes et l’organisation. Talent360Center réunit des évaluations, des outils avancés et une plateforme flexible pour que chaque organisation ou professionnel puisse travailler avec son propre modèle de talents.
Gérez l’ensemble du processus depuis un environnement unique
Une évaluation ne commence pas lorsqu’une personne répond à un questionnaire et ne s’arrête pas lorsqu’un rapport est généré. Talent360Center vous permet de gérer l’intégralité du processus.
Créer
Définissez le projet et choisissez ce que vous souhaitez évaluer.
Configurer
Participants, méthodologies, objectifs, langues, autorisations et paramètres.
Inviter
Envoyez des communications personnalisées à chaque participant.
Évaluer
Personnes, candidats, équipes ou organisations.
Analyser
Résultats individuels et collectifs, comparatifs, statistiques et rapports.
Agir
Exploitez les données pour le recrutement, le développement, la formation, le leadership ou le conseil.
Ne gérez plus des évaluations isolées. Gérez des projets de talents complets.
Tout ce dont vous avez besoin pour gérer vos projets d’évaluation
Créez des projets en toute simplicité
Configurez des projets adaptés à différents objectifs, méthodologies et populations.
Centralisez sur une même plateforme vos projets de recrutement, de développement, de compétences, d’équipes, de climat, de bien-être et d’autres évaluations.
Gérez les personnes, les utilisateurs et les autorisations
Travaillez sur de multiples projets sans perdre le contrôle.
Particulièrement important lorsque l’organisation accumule de nombreux projets et évaluations au fil du temps.
- Personnes évaluées et participants
- Utilisateurs de la plateforme
- Différents niveaux d’autorisation
- Rôles et accès
- Tableau de bord général des personnes évaluées
- Recherche d’une personne dans n’importe quel projet
Personnalisez les communications et l’image de marque
Adaptez l’expérience à votre organisation ou à vos clients.
Particulièrement utile pour les consultants, les coachs et les organisations qui souhaitent offrir une expérience cohérente.
- E-mails d’invitation
- E-mails d’envoi des rapports
- Rapports aux couleurs de votre marque
Une méthodologie prête à l’emploi. La flexibilité pour vous l’approprier.
Talent360Center propose des ressources prêtes à l’emploi pour démarrer rapidement, sans vous imposer des modèles figés.
Compétences
Bibliothèque de 75 compétences et 86 ensembles prédéfinis.
- Utiliser les compétences du système
- Travailler avec des ensembles de compétences prédéfinis
- Créer de nouvelles compétences
- Construire des ensembles personnalisés
Climat organisationnel
Dictionnaire de 32 indicateurs de climat.
- Sélectionner les indicateurs pertinents
- Combiner différents indicateurs
- Créer vos propres indicateurs de A à Z
Profils de poste
Dictionnaire de 86 profils de poste.
- Utiliser un profil du système
- Partir d’un profil existant et le modifier
- Créer un nouveau profil de A à Z
Commencez avec l’un des modèles Talent360 ou construisez celui dont votre organisation a réellement besoin.
Une plateforme pour différentes perspectives du talent
Talent360Center réunit différents types d’évaluation pour répondre à des questions différentes.
Compétences et potentiel
Équipes et organisation
Climat organisationnel
Construisez des projets de mesure organisationnelle configurables.
Voir l’évaluationÉvaluation Systémique des Équipes
Analysez le fonctionnement de l’équipe en tant que système.
Voir l’évaluationBien-être
Explorez les différentes dimensions du bien-être individuel.
Voir l’évaluationD’une personne à une vision globale
Talent360Center ne se contente pas de générer un PDF individuel. Passez du résultat individuel à des informations qui aident à prendre des décisions.
Résultats individuels
Consultez les résultats et les rapports de chaque personne évaluée.
Données collectives
Informations agrégées adaptées au type de projet : cartes, distributions, comparaisons, objectifs, écarts ou autres représentations.
Statistiques globales
Personnes évaluées, évaluations réalisées et activité de la plateforme.
Rapports
Générez, consultez et diffusez des rapports depuis l’environnement Talent360Center.
Des outils qui transforment l’évaluation en action
Gestionnaire de recrutement avec IA
Gérez le processus de recrutement de la définition du poste à l’analyse des candidats : postes, publication, candidats, évaluations, entretiens, appréciations et analyse assistée par IA.
Cartes DISC
Transformez des profils individuels en une représentation collective pour les équipes, le leadership, la vente ou le service client. Visualisez les styles prédominants, les complémentarités et les différences.
Comparatif de candidats
Comparez plusieurs candidats par rapport au profil cible d’un poste et visualisez leur proximité avec le profil recherché.
Adéquation candidat–poste
Analysez individuellement l’adéquation comportementale entre le profil d’une personne et le profil cible du poste.
Travaillez à l’international au sein d’un même projet
Talent360Center est conçu pour travailler avec des organisations, des équipes et des participants internationaux. La plateforme est disponible en 23 langues ou variantes linguistiques.
Un projet. Plusieurs langues.
Au sein d’un même projet, chaque participant peut recevoir son invitation et réaliser le processus dans une langue différente.
Inutile de créer un projet distinct pour chaque langue.
Évaluez une seule fois. Téléchargez le rapport dans la langue de votre choix.
L’administrateur peut télécharger n’importe quel rapport dans toutes les langues disponibles, quelle que soit la langue dans laquelle l’évaluation a été réalisée à l’origine.
Langues disponibles
Sans abonnement mensuel. Payez selon votre utilisation.
Talent360Center n’exige aucun abonnement mensuel. Le modèle repose sur les rapports générés : le coût évolue donc en fonction de l’utilisation réelle de la plateforme.
Sans abonnement mensuel fixe
Aucun coût récurrent à supporter pour le simple fait de disposer d’un accès à la plateforme.
Paiement à l’usage
La consommation intervient lors de la génération des rapports.
Remises sur volume
À mesure que le volume d’utilisation augmente, des conditions et des remises liées à la consommation peuvent s’appliquer.
Utilisez la plateforme quand vous en avez besoin et payez en fonction de votre utilisation réelle.
Consulter les conditionsUne technologie puissante que vous n’avez pas à apprendre seul
Onboarding complet
Une formation de prise en main pour que les utilisateurs tirent le meilleur parti de la plateforme.
- Comment utiliser la plateforme
- Comment créer et administrer des projets
- Comment travailler avec les méthodologies
- Quels types d’évaluations sont proposés
- Comment interpréter et utiliser les ressources
Centre d’aide
Des ressources toujours disponibles pour répondre à vos questions et apprendre en autonomie.
- Tutoriels
- Supports explicatifs
- Exemples de rapports
- Documentation sur les évaluations
- Supports sur les méthodologies
Tutoriels et ressources
Une aide immédiate pour les tâches et les questions les plus courantes.
Agent local
Un accompagnement de proximité lorsqu’un soutien supplémentaire est nécessaire.
Système de tickets
Remontée des incidents ou des besoins nécessitant un support spécialisé.
Nous n’offrons pas seulement un accès au logiciel. Nous fournissons l’environnement nécessaire pour l’utiliser correctement.
Travaillez avec des données de talents en maîtrisant les accès
Niveaux d’autorisation
Contrôlez ce que chaque type d’utilisateur peut voir et faire.
Authentification à deux facteurs en option
Ajoutez une couche de protection supplémentaire à l’accès aux comptes.
Administration centralisée
Gérez les projets, les utilisateurs et les personnes évaluées depuis un même environnement.
Talent360Center est le cœur technologique d’un écosystème plus large
De l’identification d’un besoin à son développement
Center aide à identifier ce qu’il faut développer. Academy aide à le développer.
De la connaissance des talents à leur mise en relation avec des opportunités
Center aide à connaître les talents. Jobs aide à les mettre en relation avec des opportunités.
Des données à l’intervention
Center apporte les données et le diagnostic. Consulting aide à les transformer en action.
Une plateforme pour différentes façons de travailler avec les talents
Entreprises et RH
Gérez les évaluations, les candidats, les collaborateurs, les équipes et les projets organisationnels depuis une plateforme flexible. Particulièrement adapté au recrutement, au développement, au leadership, au climat, aux compétences et aux projets internationaux.
Consultants et coachs
Utilisez Talent360Center pour vos propres projets et avec différents clients. Créez des méthodologies et des modèles personnalisés, adaptez les communications et les rapports à votre marque et travaillez en plusieurs langues.
Pourquoi Talent360Center
Questions fréquentes
Découvrez tout ce que vous pouvez gérer depuis une seule plateforme
Nous vous montrons comment créer des projets, gérer les personnes évaluées et les utilisateurs, personnaliser les modèles et les rapports, travailler en différentes langues et exploiter les résultats pour le recrutement et le développement.
Sans abonnement mensuel · Paiement selon les rapports générés · Remises sur volume