Förstå bättre hur du agerar, relaterar till andra och reagerar på din omgivning
Att känna dig själv bättre betyder inte att du får en etikett. Personlig DISC analyserar kombinationen och intensiteten hos Dominans, Interaktion, Serenitet och Compliance för att hjälpa dig att förstå dina beteendetendenser, ditt sätt att kommunicera och hur du kanske anpassar dig till kraven i din nuvarande situation. Lägg till specifika moduler för att fördjupa dig i personlig motivation, mål, sätt att lära och ett aktivt liv.
Att känna dig själv betyder inte att reducera dig till fyra bokstäver
Din profil är en unik kombination. Vi har alla fyra DISC-faktorerna:
Dominans
Hur vi tenderar att reagera på problem, svårigheter och utmaningar.
Interaktion
Hur vi tenderar att relatera till och påverka andra människor.
Serenitet
Hur vi reagerar på tempo, stabilitet och förändringar.
Compliance
Hur vi förhåller oss till regler, rutiner, kriterier och struktur.
Basrapporten bekräftar att DISC just analyserar kombinationen av dessa fyra faktorer och att varje person har dem i olika grad.
Men Talent360 nöjer sig inte med att säga:
Hänsyn tas till den specifika intensiteten hos varje faktor och till hur den förhåller sig till de övriga.
Samma bokstavskombination kan rymma mycket olika profiler. Intensiteten spelar också roll.
DISC beskriver beteende, inte hela din personlighet
Rapporten förklarar själv att DISC syftar till att bidra till självkännedom och personlig utveckling, men att den inte mäter intelligens, värderingar eller fallenhet; den analyserar hur vi agerar i olika miljöer och situationer.
Personlig DISC försöker därför inte svara på:
“Vem är jag helt och fullt?”
Utan på mer konkreta frågor:
- Hur tenderar jag att agera?
- Hur relaterar jag till andra?
- Hur reagerar jag på förändring?
- Vilka beteenden faller sig mest naturligt för mig?
- Vad anpassar jag just nu?
Hur du tenderar att agera och hur du känner att du behöver agera
Basrapporten skiljer tydligt mellan två perspektiv.
Naturlig profil
Visar personens mest spontana beteendemässiga respons i förhållande till de fyra DISC-faktorerna.
Anpassad profil
Visar hur personen anser att hen behöver bete sig i sin nuvarande situation för att möta kraven från omgivningen.
Från fyra faktorer till en mycket rikare personlig beskrivning
Rapporten stannar inte vid diagrammen. Basen i Personlig DISC kan ta fram en individuell beskrivning av stilen och ge information om:
I exempelrapporten går avsnittet Personlig stil ända ner till styrkor, möjliga svagheter, idealisk miljö, sätt att utöva kontroll, reaktion under press och möjliga utvecklingsområden.
Förstå hur du relaterar till andra
Personlig DISC hjälper dig att se hur vissa beteendetendenser kan visa sig i relationer. Rapporten tar upp aspekter som:
Det gör rapporten till något mer praktiskt än en profilbeskrivning. Frågan går från:
Ditt naturliga sätt att kommunicera fungerar inte likadant med alla
Rapporten för Personlig DISC innehåller rekommendationer för att anpassa kommunikationen till personer med andra tendenser. Den skiljer till exempel mellan interaktion med personer som är:
snabba och direkta
sociala och uttrycksfulla
lugna och reserverade
analytiska och detaljorienterade
Och den föreslår att du anpassar sådant som:
Att känna dig själv hjälper dig också att förstå att andra inte nödvändigtvis behöver samma sak som du.
Visualisera din beteendeprofil
Rapporten visar grafiskt var Naturlig och Anpassad profil placerar sig i beteendekartan.
Kartan ordnar de olika beteendekombinationerna visuellt, men det betyder inte att det bara finns just de kategorierna. Den exakta intensiteten hos Dominans, Interaktion, Serenitet och Compliance tillför ytterligare nyanser till varje resultat.
Naturlig profil
D · I · S · C — specifika intensiteter
Anpassad profil
D · I · S · C — respons på omgivningen
Anpassad
En DISC-bas. Olika personliga moduler.
Personlig DISC utgår från en beteendemässig bas och låter dig lägga till specifika moduler. Bygg en rapport som svarar på det du vill förstå.
Bas
Valfria moduler
Skräddarsydd rapport
En rapport anpassad till den specifika profilen
Hur du bäst vägleds och coachas
Vilken typ av stöd kan fungera bäst för mig?
Ger rekommendationer om hur vägledning, coaching eller lärande kan struktureras med hänsyn till personens beteendetendenser.
Exempelrapporten tar upp frågor som rör:
Drivkrafter och hinder för mål
Förstå vilka delar av din stil som kan hjälpa eller bromsa dig
Vårt beteende kan underlätta vissa mål och försvåra andra. Den här modulen identifierar drivkrafter och möjliga hinder kopplade till DISC-profilen.
Drivkrafter
Möjliga hinder
I exempelrapporten analyseras frågor som:
Den rätta tolkningen är inte:
“DISC förutsäger om du kommer att nå dina mål.”
Utan:
“Vilka tendenser i min stil kan hjälpa mig och vilka behöver jag hantera bättre?”
Personlig motivation
Skapa förutsättningar som gör det lättare att behålla din motivation
Modulen Personlig motivation ger rekommendationer om den miljö och de förutsättningar som kan hjälpa en person att bättre behålla sin motivation. Exempelrapporten tar upp aspekter som:
En viktig skillnad mot Motivationsvärden
- Personlig DISC ersätter inte Bedömning av Motivationsvärden.
- Modulen Personlig motivation härleder rekommendationer från den beteendemässiga DISC-stilen.
- Motivationsvärden analyserar specifikt personens system av motivationsprioriteringar.
Personlig DISC och Motivationsvärden är inte samma sak
Den här skillnaden förebygger missförstånd. Det är kompletterande perspektiv, inte likvärdiga.
Personlig DISC
BeteendeHur tenderar jag att bete mig?
- Hur jag agerar
- Hur jag relaterar till andra
- Hur jag kan anpassa mig
Och utifrån den informationen: vilka förutsättningar kan underlätta vissa beteenden eller sätt att agera?
Motivationsvärden
MotivationsprioriteringarVad väger tyngst i mitt motivationssystem?
- Vad jag värdesätter
- Vad som kan sporra mig
Analyserar specifikt personens system av motivationsprioriteringar.
Det är kompletterande perspektiv, inte likvärdiga.
Aktivt liv
Anpassa aktiviteten efter hur du fungerar
Det här är förmodligen den modul som mest skiljer Personlig DISC från DISC för företag. Modulen Aktivt liv använder beteendeprofilen för att utforska vilka typer av aktiviteter och vilka förutsättningar som kan bidra till större kontinuitet. Exempelrapporten kopplar stilen till frågor som:
Budskapet borde inte vara:
“Din DISC avgör vilken sport du ska utöva.”
Utan:
“Att förstå din stil kan hjälpa dig att välja förutsättningar som gör det lättare att leva ett aktivt liv.”
Det finns inget enda rätt sätt att utvecklas
En person kan svara bättre på struktur och en annan på flexibilitet. En kan behöva mycket konkreta mål och en annan större flexibilitet.
Värdet i Personlig DISC ligger inte i att säga vilket alternativ som är universellt bäst. Det ligger i att fråga:
“Vad verkar passa bäst med hur jag fungerar, och vad behöver jag lära mig att anpassa?”
möjliga variationer
Mer djup än att tilldelas en typ
Talent360 tar hänsyn till kombinationen och den specifika intensiteten hos de fyra DISC-faktorerna. Det gör att tolkningen kan skilja sig åt även mellan personer som till synes har en liknande DISC-struktur.
Med mer än 300 miljoner möjliga variationer i rapportgenereringen är målet att informationen ska spegla nyanserna i den bedömda profilen mer exakt.
Ditt resultat är inte bara namnet på en kategori.
Olika sätt att använda Personlig DISC
Rapporten borde inte stanna vid ”vad intressant, det här liknar mig”. Den ska hjälpa dig att omsätta självkännedom i praktiska frågor.
Självkännedom
Förstå dina beteendetendenser och hur du reagerar i olika situationer.
Kommunikation
Identifiera hur du tenderar att kommunicera och vilka justeringar som kan underlätta relationen med andra stilar.
Coaching
Använd profilen som utgångspunkt för samtal och utvecklingsmål.
Utbildning
Förstå vilka former av vägledning och lärande som kan passa din stil bättre.
Personliga mål
Utforska beteenden som kan underlätta eller försvåra dina framsteg.
Relationer
Tillför sammanhang kring skillnader i tempo, kommunikation och mellanmänskliga behov.
Aktivt liv
Reflektera över förutsättningar som kan hjälpa dig att hålla igång en fysisk aktivitet som passar bättre med hur du fungerar.
Vad rapporten innehåller
En återgivning av den faktiska innehållsförteckningen i rapporten för Personlig DISC.
Bas för Personlig DISC
- 1Beteendemässiga egenskaper
- 2Diagram över Naturlig och Anpassad profil
- 3Personlig stil
- 4Sociala färdigheter
- 5Tips för effektiv kommunikation
- 6Beteendetendenser
- 7Beteendekarta
Tilläggsmoduler
- Hur du bäst vägleds och coachas
- Drivkrafter och hinder för mål
- Personlig motivation
- Aktivt liv
Skräddarsydd rapport
En rapport anpassad till den specifika profilen
Personlig DISC är ingen psykologisk diagnos
Personlig DISC är ett verktyg för beteendemässig självkännedom. Syftet är inte att:
Basrapporten utesluter uttryckligen intelligens, värderingar och fallenhet.
DISC ger ett perspektiv på beteende. En person är mycket mer än sin DISC-profil.
En profil hjälper dig att förstå tendenser, inte att sätta gränser
Resultaten borde inte användas för att dra slutsatsen:
Nyttan ligger precis i motsatt riktning:
att förstå din naturliga tendens för att öka din anpassningsförmåga.
Rapporten beskriver själv självkännedom som ett verktyg för att anpassa beteendet till olika situationer och förbättra kommunikationen.
Vanliga frågor
Upptäck ditt naturliga sätt att agera och vidga dina möjligheter
Förstå dina beteendetendenser, se hur du reagerar på din omgivning och lägg till de perspektiv du behöver för att arbeta med kommunikation, motivation, mål och personlig utveckling.