Osobní DISC

Lépe pochopte, jak jednáte, jak vycházíte s ostatními a jak reagujete na své prostředí

Lépe se poznat neznamená nalepit si nálepku. Osobní DISC analyzuje kombinaci a intenzitu faktorů Důraznost, Interakce, Serenita a Compliance, aby vám pomohl pochopit své tendence v chování, svůj způsob komunikace a to, jak se možná přizpůsobujete požadavkům své současné situace. Přidejte specializované moduly a prohlubte poznání osobní motivace, cílů, způsobů učení a aktivního života.

Nejste čtyři písmena

Poznat sebe neznamená zredukovat se na čtyři písmena

Váš profil je jedinečná kombinace. Každý z nás má všechny čtyři faktory DISC:

D

Důraznost

Jak obvykle reagujeme na problémy, obtíže a výzvy.

I

Interakce

Jak obvykle navazujeme vztahy s ostatními lidmi a ovlivňujeme je.

S

Serenita

Jak reagujeme na tempo, stabilitu a změny.

C

Compliance

Jak přistupujeme k normám, postupům, kritériím a struktuře.

Základní zpráva potvrzuje, že DISC analyzuje právě kombinaci těchto čtyř faktorů a že je každý člověk vykazuje v různé míře.

Talent360 se ale neomezuje na konstatování typu:

jste Dmáte profil SI

Zohledňuje konkrétní intenzitu každého faktoru a jeho vztah k ostatním.

Za stejnou kombinací písmen se mohou skrývat velmi odlišné profily. Záleží i na intenzitě.

Chování, ne celá osobnost

DISC popisuje chování, ne celou vaši osobnost

Samotná zpráva vysvětluje, že DISC má přispívat k sebepoznání a osobnímu rozvoji, ale neměří inteligenci, hodnoty ani schopnosti; analyzuje, jak jednáme v různých prostředích a situacích.

Osobní DISC proto si neklade za cíl odpovědět na otázku:

Kdo jsem jako celek?

Ale na konkrétnější otázky:

  • Jak obvykle jednám?
  • Jak vycházím s ostatními?
  • Jak reaguji na změnu?
  • Jaké chování je mi nejpřirozenější?
  • Co v tuto chvíli přizpůsobuji?
Přirozený a Adaptovaný

Jak obvykle jednáte a jak cítíte, že potřebujete jednat

Základní zpráva jasně rozlišuje dvě perspektivy.

Přirozený profil

Představuje nejspontánnější behaviorální reakci člověka ve vztahu ke čtyřem faktorům DISC.

Adaptovaný profil

Představuje, jak se podle svého přesvědčení člověk musí chovat ve své současné situaci, aby vyhověl požadavkům svého prostředí.

PřirozenýAdaptovaný
D
I
S
C
ShodyZměnyÚsilí o přizpůsobení
Rozdíl mezi oběma profily automaticky neznamená, že existuje problém.
Může pomoci prozkoumat: Jaké změny v mém jednání vyžaduje moje prostředí?
Charakteristiky a osobní styl

Od čtyř faktorů k mnohem bohatšímu osobnímu popisu

Zpráva nekončí u grafů. Základ Osobního DISC může rozvinout individuální popis stylu a poskytnout informace o těchto oblastech:

behaviorální charakteristiky
příznivé prostředí
silné stránky
oblasti, které mohou vyžadovat pozornost
způsob ovlivňování
reakce na tlak
možné priority rozvoje

V ukázkové zprávě jde oddíl Osobní styl až do úrovně silných stránek, možných slabin, ideálního prostředí, způsobu kontroly, reakce pod tlakem a možných oblastí k rozvoji.

Mezilidské dovednosti

Pochopte, jak vycházíte s ostatními

Osobní DISC pomáhá sledovat, jak se určité tendence v chování mohou projevovat ve vztazích. Zpráva zahrnuje například:

jak obvykle jednáte s ostatními
jak si přejete, aby s vámi ostatní komunikovali
jaké způsoby komunikace pro vás mohou být méně účinné

Díky tomu je zpráva praktičtější než pouhý popis profilu. Otázka se mění z:

Jaký jsem člověk?Jak může můj způsob jednání ovlivňovat vztahy s ostatními?
Komunikace s jinými styly

Váš přirozený způsob komunikace nefunguje u všech stejně

Zpráva Osobní DISC obsahuje doporučení, jak přizpůsobit komunikaci lidem s odlišnými tendencemi. Rozlišuje například interakce s lidmi:

D

rychlými a přímými

I

společenskými a expresivními

S

klidnými a zdrženlivými

C

analytickými a zaměřenými na detail

A navrhuje přizpůsobit například:

tempotónmíru detailuzpůsob budování důvěryčas na rozhodnutí

Poznat sebe pomáhá také pochopit, že ostatní nemusí potřebovat totéž co vy.

Behaviorální mapa

Vizualizujte svůj behaviorální profil

Zpráva graficky znázorňuje, kde se Přirozený a Adaptovaný profil nacházejí v behaviorální mapě.

Mapa vizuálně uspořádává různé behaviorální kombinace, to však neznamená, že existují pouze tyto kategorie. Přesná intenzita faktorů Důraznost, Interakce, Serenita a Compliance dodává každému výsledku další nuance.

Přirozený profil

D · I · S · C — konkrétní intenzity

Adaptovaný profil

D · I · S · C — reakce na prostředí

DISC
Přirozený
Adaptovaný
Modulární zpráva

Jeden základ DISC. Různé osobní moduly.

Osobní DISC vychází z behaviorálního základu a umožňuje přidat specializované moduly. Sestavte si zprávu, která odpoví na to, co chcete pochopit.

Základ

Přirozený + AdaptovanýCharakteristikyStylKomunikaceInterakceMapa
+

Volitelné moduly

Jak vás véstMotivaceCíleAktivní život

Personalizovaná zpráva

Zpráva přizpůsobená konkrétnímu profilu

Modul

Jak vás lépe vést a trénovat

Jaká forma podpory pro mě může být nejúčinnější?

Poskytuje doporučení, jak strukturovat vedení, trénink nebo učení s ohledem na tendence v chování daného člověka.

Ukázková zpráva navrhuje témata související se:

strukturouzapojenímjasnostívztahovým prostředímzpůsobem řízení učení
Modul

Podpůrné faktory a bariéry při dosahování cílů

Pochopte, co ve vašem stylu vám může pomáhat a co vás může brzdit

Naše chování může usnadňovat dosažení některých cílů a ztěžovat dosažení jiných. Tento modul identifikuje podpůrné faktory a možné bariéry související s profilem DISC.

Podpůrné faktory

Možné bariéry

Ukázková zpráva analyzuje například tato témata:

jasnostspoluprácedisciplínadůvěravztahyreakce na neznámé situace

Správná interpretace nezní:

DISC předpovídá, zda dosáhnete svých cílů.

Ale spíše:

Které tendence mého stylu mi mohou pomoci a které je vhodné lépe zvládat?

Modul

Osobní motivace

Vytvořte si podmínky, díky nimž bude snazší udržet si motivaci

Modul Osobní motivace poskytuje doporučení týkající se prostředí a podmínek, které mohou člověku pomoci lépe si udržet motivaci. Ukázková zpráva zahrnuje například:

podporu při změnách
uznání
pocit sounáležitosti
porozumění změnám
možnost vyjádřit se
oslavu úspěchů

Důležitý rozdíl oproti Motivačním hodnotám

  • Osobní DISC nenahrazuje Hodnocení Motivačních hodnot.
  • Modul Osobní motivace odvozuje doporučení z behaviorálního stylu DISC.
  • Motivační hodnoty analyzují konkrétně systém motivačních priorit člověka.
Osobní DISC ≠ Motivační hodnoty

Osobní DISC a Motivační hodnoty nejsou totéž

Toto rozlišení předchází nedorozuměním. Jde o doplňující se, nikoli rovnocenné perspektivy.

Osobní DISC

Chování

Jak se obvykle chovám?

  • Jak jednám
  • Jak vycházím s ostatními
  • Jak se mohu přizpůsobit

A na základě těchto informací: jaké podmínky mohou usnadnit určité chování nebo způsoby jednání?

Motivační hodnoty

Motivační priority

Co má v mém motivačním systému největší váhu?

  • Čeho si cením
  • Co mě může aktivizovat

Analyzuje konkrétně systém motivačních priorit člověka.

Jde o doplňující se, nikoli rovnocenné perspektivy.

Modul

Aktivní život

Přizpůsobte aktivitu svému způsobu fungování

Tento modul pravděpodobně nejvíce odlišuje Osobní DISC od Firemního DISC. Modul Aktivní život využívá behaviorální profil k tomu, aby prozkoumal, jaké typy aktivit a jaké podmínky mohou podpořit větší pravidelnost. Ukázková zpráva dává styl do souvislosti například s:

individuální nebo skupinovou aktivitou
potřebou podpory
uznáním
bezpečím
sociálním prostředím
možnými bariérami při udržování aktivních návyků

Sdělení by nemělo znít:

Váš DISC určuje, jaký sport máte provozovat.

Ale spíše:

Porozumění vlastnímu stylu vám může pomoci zvolit podmínky, díky nimž bude snazší vést aktivní život.

Neexistuje jediný správný způsob, jak se rozvíjet

Jeden člověk může lépe reagovat na strukturu, jiný na flexibilitu. Jeden může potřebovat velmi konkrétní cíle, jiný větší volnost.

Hodnota Osobního DISC nespočívá v tom, že řekne, která možnost je univerzálně nejlepší. Spočívá v tom, že se ptá:

Co zřejmě lépe odpovídá mému způsobu fungování a co se potřebuji naučit přizpůsobovat?

+300 milionů

možných variant

Větší hloubka než pouhé přiřazení typu

Talent360 zohledňuje kombinaci a konkrétní intenzitu čtyř faktorů DISC. Díky tomu se interpretace může lišit i u lidí, kteří zdánlivě vykazují podobnou strukturu DISC.

Díky více než 300 milionům možných variant při generování zpráv je cílem, aby informace co nejpřesněji odrážely nuance hodnoceného profilu.

Váš výsledek není jen název kategorie.

Případy využití

Různé způsoby, jak využít Osobní DISC

Zpráva by neměla skončit u „to je zajímavé, to se mi podobá“. Měla by pomoci proměnit sebepoznání v praktické otázky.

Sebepoznání

Pochopte své tendence v chování a to, jak reagujete na různé situace.

Komunikace

Zjistěte, jak obvykle komunikujete a jaké úpravy mohou usnadnit vztahy s jinými styly.

Koučink

Využijte profil jako výchozí bod pro rozhovory a rozvojové cíle.

Vzdělávání

Pochopte, jaké formy vedení a učení mohou lépe odpovídat vašemu stylu.

Osobní cíle

Prozkoumejte chování, které může váš pokrok usnadnit nebo ztížit.

Vztahy

Získejte kontext o rozdílech v tempu, komunikaci a mezilidských potřebách.

Aktivní život

Zamyslete se nad podmínkami, které vám mohou pomoci udržet si pohybovou aktivitu lépe slučitelnou s vaším způsobem fungování.

Co zpráva obsahuje

Co zpráva obsahuje

Znázornění skutečného obsahu zprávy Osobní DISC.

Základ Osobního DISC

  1. 1Behaviorální charakteristiky
  2. 2Graf Přirozeného a Adaptovaného profilu
  3. 3Osobní styl
  4. 4Mezilidské dovednosti
  5. 5Tipy pro efektivní komunikaci
  6. 6Tendence v chování
  7. 7Behaviorální mapa

Doplňkové moduly

  • Jak vás lépe vést a trénovat
  • Podpůrné faktory a bariéry při dosahování cílů
  • Osobní motivace
  • Aktivní život

Personalizovaná zpráva

Zpráva přizpůsobená konkrétnímu profilu

Odpovědná interpretace

Osobní DISC není psychologická diagnóza

Osobní DISC je nástroj behaviorálního sebepoznání. Jeho cílem není:

diagnostikovat poruchy
hodnotit duševní zdraví
měřit inteligenci
měřit hodnoty
určovat klinické schopnosti
ani plně vysvětlit osobnost člověka

Základní zpráva výslovně vylučuje inteligenci, hodnoty a schopnosti.

DISC nabízí pohled na chování. Člověk je mnohem víc než jeho profil DISC.

Profil pomáhá pochopit tendence, ne stanovovat hranice

Výsledky by se neměly používat k závěrům jako:

taková je moje povaha a nemohu se změnit
tento styl je lepší
s určitými lidmi nedokážu vycházet
tato aktivita není pro mě

Užitečnost spočívá právě v opaku:

pochopit svou přirozenou tendenci, a rozšířit tak svou schopnost přizpůsobit se.

Samotná zpráva představuje sebepoznání jako nástroj k přizpůsobení chování různým situacím a ke zlepšení komunikace.

Časté dotazy

Poznat se a umět se přizpůsobit

Objevte svůj přirozený způsob jednání a rozšiřte své možnosti

Pochopte své tendence v chování, sledujte, jak reagujete na své prostředí, a přidejte perspektivy, které potřebujete pro práci na komunikaci, motivaci, cílech a osobním rozvoji.