Forstå bedre hvordan du opptrer, forholder deg til andre og reagerer på omgivelsene dine
Å kjenne deg selv bedre betyr ikke å sette en merkelapp på deg. Personlig DISC analyserer kombinasjonen og intensiteten av Dominans, Interaksjon, Serenitet og Compliance for å hjelpe deg med å forstå atferdstendensene dine, måten du kommuniserer på, og hvordan du kanskje tilpasser deg kravene i den nåværende situasjonen din. Legg til spesifikke moduler som går i dybden på personlig motivasjon, mål, læringsformer og et aktivt liv.
Å kjenne deg selv er ikke å redusere deg til fire bokstaver
Profilen din er en unik kombinasjon. Vi har alle de fire DISC-faktorene:
Dominans
Hvordan vi gjerne reagerer på problemer, hindringer og utfordringer.
Interaksjon
Hvordan vi gjerne forholder oss til og påvirker andre mennesker.
Serenitet
Hvordan vi reagerer på tempo, stabilitet og endringer.
Compliance
Hvordan vi forholder oss til regler, prosedyrer, kriterier og struktur.
Basisrapporten bekrefter at DISC nettopp analyserer kombinasjonen av disse fire faktorene, og at hver person har dem i ulik grad.
Men Talent360 nøyer seg ikke med å si:
Det tas hensyn til den konkrete intensiteten i hver faktor og samspillet med de andre.
Den samme bokstavkombinasjonen kan romme svært ulike profiler. Intensiteten betyr også noe.
DISC beskriver atferd, ikke hele personligheten din
Rapporten forklarer selv at DISC skal bidra til selvinnsikt og personlig utvikling, men at den ikke måler intelligens, verdier eller evner; den analyserer hvordan vi opptrer i ulike omgivelser og situasjoner.
Derfor forsøker Personlig DISC ikke å svare på:
“Hvem er jeg, helt og fullt?”
Men på mer konkrete spørsmål:
- Hvordan opptrer jeg gjerne?
- Hvordan forholder jeg meg til andre?
- Hvordan reagerer jeg på endringer?
- Hvilken atferd faller mest naturlig for meg?
- Hva tilpasser jeg akkurat nå?
Hvordan du gjerne opptrer, og hvordan du føler at du må opptre
Basisrapporten skiller tydelig mellom to perspektiver.
Naturlig profil
Representerer personens mest spontane atferdsmessige respons på de fire DISC-faktorene.
Tilpasset profil
Representerer hvordan personen mener å måtte oppføre seg i den nåværende situasjonen for å møte kravene fra omgivelsene.
Fra fire faktorer til en langt rikere personlig beskrivelse
Rapporten stopper ikke ved grafene. Grunnlaget i Personlig DISC kan utdype en individuell beskrivelse av stilen og gi innsikt i:
I eksempelrapporten går delen Personlig stil helt ned på styrker, mulige svakheter, ideelle omgivelser, kontrollform, reaksjon under press og mulige utviklingsområder.
Forstå hvordan du forholder deg til andre
Personlig DISC hjelper deg med å se hvordan bestemte atferdstendenser kan komme til uttrykk i relasjoner. Rapporten inneholder blant annet:
Dette gjør rapporten mer praktisk enn en profilbeskrivelse. Spørsmålet går fra:
Din naturlige måte å kommunisere på fungerer ikke likt for alle
Rapporten i Personlig DISC inneholder anbefalinger for å tilpasse kommunikasjonen til mennesker med andre tendenser. Den skiller for eksempel mellom samhandling med mennesker som er:
raske og direkte
sosiale og uttrykksfulle
rolige og reserverte
analytiske og detaljorienterte
Og den foreslår å tilpasse forhold som:
Å kjenne deg selv hjelper deg også med å forstå at andre ikke nødvendigvis trenger det samme som deg.
Visualiser atferdsprofilen din
Rapporten viser grafisk hvor den Naturlige og den Tilpassede profilen plasserer seg i atferdskartet.
Kartet organiserer de ulike atferdskombinasjonene visuelt, men det betyr ikke at bare disse kategoriene finnes. Den nøyaktige intensiteten av Dominans, Interaksjon, Serenitet og Compliance gir flere nyanser til hvert resultat.
Naturlig profil
D · I · S · C — konkrete intensiteter
Tilpasset profil
D · I · S · C — respons på omgivelsene
Tilpasset
Ett DISC-grunnlag. Ulike personlige moduler.
Personlig DISC tar utgangspunkt i et atferdsgrunnlag og gjør det mulig å legge til spesifikke moduler. Bygg en rapport som svarer på det du vil forstå.
Grunnlag
Valgfrie moduler
Personlig rapport
En rapport tilpasset den konkrete profilen
Slik veiledes og trenes du best
Hvilken form for oppfølging kan være mest effektiv for meg?
Gir anbefalinger om hvordan veiledning, trening eller læring kan struktureres ut fra personens atferdstendenser.
Eksempelrapporten foreslår punkter knyttet til:
Drivkrefter og barrierer for mål
Forstå hvilke sider ved stilen din som kan hjelpe deg eller holde deg tilbake
Atferden vår kan gjøre det lettere å nå visse mål og vanskeligere å nå andre. Denne modulen identifiserer drivkrefter og mulige barrierer knyttet til DISC-profilen.
Drivkrefter
Mulige barrierer
I eksempelrapporten analyseres forhold som:
Riktig måte å lese dette på er ikke:
“DISC forutsier om du når målene dine.”
Men:
“Hvilke tendenser i stilen min kan hjelpe meg, og hvilke bør jeg håndtere bedre?”
Personlig motivasjon
Skap forhold som gjør det lettere å holde motivasjonen oppe
Modulen Personlig motivasjon gir anbefalinger om omgivelsene og forholdene som kan hjelpe en person med å holde motivasjonen bedre oppe. Eksempelrapporten inneholder blant annet:
Et viktig skille mot Motivasjonsverdier
- Personlig DISC erstatter ikke vurderingen av Motivasjonsverdier.
- Modulen Personlig motivasjon utleder anbefalinger fra DISC-atferdsstilen.
- Motivasjonsverdier analyserer spesifikt personens system av motivasjonsmessige prioriteringer.
Personlig DISC og Motivasjonsverdier er ikke det samme
Dette skillet forebygger misforståelser. Perspektivene utfyller hverandre, men de er ikke ensbetydende.
Personlig DISC
AtferdHvordan oppfører jeg meg gjerne?
- Hvordan jeg opptrer
- Hvordan jeg forholder meg til andre
- Hvordan jeg kan tilpasse meg
Og ut fra den informasjonen: Hvilke forhold kan fremme bestemt atferd eller bestemte måter å opptre på?
Motivasjonsverdier
Motivasjonsmessige prioriteringerHva veier tyngst i motivasjonssystemet mitt?
- Hva jeg verdsetter
- Hva som kan sette meg i gang
Analyserer spesifikt personens system av motivasjonsmessige prioriteringer.
Perspektivene utfyller hverandre, men de er ikke ensbetydende.
Aktivt liv
Tilpass aktiviteten til måten du fungerer på
Dette er trolig modulen som skiller Personlig DISC mest fra DISC for virksomheter. Modulen Aktivt liv bruker atferdsprofilen til å utforske hvilke typer aktivitet og hvilke forhold som kan fremme større kontinuitet. Eksempelrapporten knytter stilen til forhold som:
Budskapet bør ikke være:
“DISC-profilen din avgjør hvilken idrett du bør drive med.”
Men:
“Å forstå stilen din kan hjelpe deg med å velge forhold som gjør det lettere å leve et aktivt liv.”
Det finnes ikke én riktig måte å utvikle deg på
Én person responderer kanskje bedre på struktur, en annen på fleksibilitet. Én trenger kanskje svært konkrete mål, en annen større fleksibilitet.
Verdien i Personlig DISC ligger ikke i å si hvilket alternativ som er universelt best. Den ligger i å spørre:
“Hva ser ut til å passe best med måten jeg fungerer på, og hva må jeg lære å tilpasse?”
mulige variasjoner
Mer dybde enn å bli tildelt en type
Talent360 tar hensyn til kombinasjonen og den konkrete intensiteten av de fire DISC-faktorene. Dette gjør at tolkningen kan endre seg selv mellom personer som tilsynelatende har en lignende DISC-struktur.
Med over 300 millioner mulige variasjoner i genereringen av rapporter er målet at informasjonen gjenspeiler nyansene i den vurderte profilen mer presist.
Resultatet ditt er ikke bare navnet på en kategori.
Ulike måter å bruke Personlig DISC på
Rapporten bør ikke stoppe ved «så interessant, dette ligner på meg». Den skal hjelpe deg med å gjøre selvinnsikt om til praktiske spørsmål.
Selvinnsikt
Forstå atferdstendensene dine og hvordan du reagerer i ulike situasjoner.
Kommunikasjon
Finn ut hvordan du gjerne kommuniserer, og hvilke justeringer som kan gjøre samspillet med andre stiler lettere.
Coaching
Bruk profilen som utgangspunkt for samtaler og utviklingsmål.
Opplæring
Forstå hvilke former for veiledning og læring som passer best med stilen din.
Personlige mål
Utforsk atferd som kan fremme eller hemme fremgangen din.
Relasjoner
Legg til kontekst om forskjeller i tempo, kommunikasjon og mellommenneskelige behov.
Aktivt liv
Reflekter over forhold som kan hjelpe deg med å holde fast ved en fysisk aktivitet som passer bedre med måten du fungerer på.
Hva rapporten inneholder
En gjengivelse av den faktiske innholdsfortegnelsen i rapporten for Personlig DISC.
Personlig DISC – grunnrapport
- 1Atferdsmessige kjennetegn
- 2Diagram over Naturlig og Tilpasset profil
- 3Personlig stil
- 4Mellommenneskelige ferdigheter
- 5Råd om effektiv kommunikasjon
- 6Atferdstendenser
- 7Atferdskart
Tilleggsmoduler
- Slik veiledes og trenes du best
- Drivkrefter og barrierer for mål
- Personlig motivasjon
- Aktivt liv
Personlig rapport
En rapport tilpasset den konkrete profilen
Personlig DISC er ingen psykologisk diagnose
Personlig DISC er et verktøy for atferdsmessig selvinnsikt. Det har ikke som mål å:
Basisrapporten utelater uttrykkelig intelligens, verdier og evner.
DISC gir et perspektiv på atferd. Et menneske er mye mer enn DISC-profilen sin.
En profil hjelper deg med å forstå tendenser, ikke med å sette grenser
Resultatene bør ikke brukes til å konkludere med:
Nytten ligger nettopp i det motsatte:
å forstå din naturlige tendens for å utvide tilpasningsevnen din.
Rapporten beskriver selv selvinnsikt som et verktøy for å justere atferden til ulike situasjoner og forbedre kommunikasjonen.
Ofte stilte spørsmål
Oppdag din naturlige måte å opptre på, og utvid mulighetene dine
Forstå atferdstendensene dine, se hvordan du reagerer på omgivelsene dine, og legg til perspektivene du trenger for å jobbe med kommunikasjon, motivasjon, mål og personlig utvikling.