Forstå bedre, hvordan du agerer, forholder dig til andre og reagerer på dine omgivelser
At kende dig selv bedre betyder ikke, at der skal sættes en etiket på dig. Personlig DISC analyserer kombinationen og intensiteten af Dominans, Interaktion, Serenitet og Compliance for at hjælpe dig med at forstå dine adfærdstendenser, din måde at kommunikere på, og hvordan du måske tilpasser dig kravene i din nuværende situation. Tilføj specifikke moduler, der går i dybden med personlig motivation, mål, læringsformer og et aktivt liv.
At kende dig selv er ikke at reducere dig til fire bogstaver
Din profil er en unik kombination. Vi har alle de fire DISC-faktorer:
Dominans
Hvordan vi typisk reagerer på problemer, forhindringer og udfordringer.
Interaktion
Hvordan vi typisk forholder os til og påvirker andre mennesker.
Serenitet
Hvordan vi reagerer på tempo, stabilitet og forandringer.
Compliance
Hvordan vi forholder os til regler, procedurer, kriterier og struktur.
Basisrapporten bekræfter, at DISC netop analyserer kombinationen af disse fire faktorer, og at hver person har dem i forskellig grad.
Men Talent360 nøjes ikke med at sige:
Der tages højde for den konkrete intensitet i hver faktor og dens samspil med de andre.
Den samme bogstavkombination kan rumme vidt forskellige profiler. Intensiteten betyder også noget.
DISC beskriver adfærd, ikke hele din personlighed
Rapporten forklarer selv, at DISC skal bidrage til selvindsigt og personlig udvikling, men at den ikke måler intelligens, værdier eller evner; den analyserer, hvordan vi agerer i forskellige omgivelser og situationer.
Derfor forsøger Personlig DISC ikke at besvare:
“Hvem er jeg helt og fuldt?”
Men mere konkrete spørgsmål:
- Hvordan agerer jeg typisk?
- Hvordan forholder jeg mig til andre?
- Hvordan reagerer jeg på forandringer?
- Hvilken adfærd falder mig mest naturligt?
- Hvad tilpasser jeg lige nu?
Hvordan du typisk agerer, og hvordan du føler, at du er nødt til at agere
Basisrapporten skelner tydeligt mellem to perspektiver.
Naturlig profil
Repræsenterer personens mest spontane adfærdsmæssige respons på de fire DISC-faktorer.
Tilpasset profil
Repræsenterer, hvordan personen mener at burde opføre sig i sin nuværende situation for at imødekomme kravene fra omgivelserne.
Fra fire faktorer til en langt rigere personlig beskrivelse
Rapporten stopper ikke ved graferne. Grundlaget i Personlig DISC kan udfolde en individuel beskrivelse af stilen og give indsigt i:
I eksempelrapporten går afsnittet Personlig stil helt ned i styrker, mulige svagheder, ideelle omgivelser, kontrolform, reaktion under pres og mulige udviklingsområder.
Forstå, hvordan du forholder dig til andre
Personlig DISC hjælper dig med at se, hvordan bestemte adfærdstendenser kan komme til udtryk i relationer. Rapporten indeholder bl.a.:
Det gør rapporten mere praktisk end en profilbeskrivelse. Spørgsmålet går fra:
Din naturlige måde at kommunikere på fungerer ikke ens over for alle
Rapporten i Personlig DISC indeholder anbefalinger til, hvordan du tilpasser kommunikationen til mennesker med andre tendenser. Den skelner for eksempel mellem interaktioner med mennesker, der er:
hurtige og direkte
selskabelige og udtryksfulde
rolige og tilbageholdende
analytiske og detaljeorienterede
Og den foreslår at tilpasse forhold som:
At kende dig selv hjælper dig også med at forstå, at andre ikke nødvendigvis har brug for det samme som dig.
Visualisér din adfærdsprofil
Rapporten viser grafisk, hvor den Naturlige og den Tilpassede profil placerer sig på adfærdskortet.
Kortet organiserer de forskellige adfærdskombinationer visuelt, men det betyder ikke, at der kun findes disse kategorier. Den præcise intensitet af Dominans, Interaktion, Serenitet og Compliance tilføjer yderligere nuancer til hvert resultat.
Naturlig profil
D · I · S · C — konkrete intensiteter
Tilpasset profil
D · I · S · C — respons på omgivelserne
Tilpasset
Ét DISC-grundlag. Forskellige personlige moduler.
Personlig DISC tager udgangspunkt i et adfærdsgrundlag og giver mulighed for at tilføje specifikke moduler. Opbyg en rapport, der svarer på det, du gerne vil forstå.
Grundlag
Valgfrie moduler
Personlig rapport
En rapport tilpasset den konkrete profil
Sådan vejledes og trænes du bedst
Hvilken form for støtte kan være mest effektiv for mig?
Giver anbefalinger til, hvordan vejledning, træning eller læring kan struktureres ud fra personens adfærdstendenser.
Eksempelrapporten kommer med forslag inden for:
Drivkræfter og barrierer for mål
Forstå, hvilke dele af din stil der kan hjælpe dig eller holde dig tilbage
Vores adfærd kan gøre det lettere at nå visse mål og sværere at nå andre. Dette modul identificerer drivkræfter og mulige barrierer knyttet til DISC-profilen.
Drivkræfter
Mulige barrierer
I eksempelrapporten analyseres forhold som:
Den rigtige måde at læse det på er ikke:
“DISC forudsiger, om du når dine mål.”
Men:
“Hvilke tendenser i min stil kan hjælpe mig, og hvilke er det en god idé at håndtere bedre?”
Personlig motivation
Skab betingelser, der gør det lettere at holde din motivation oppe
Modulet Personlig motivation giver anbefalinger om de omgivelser og betingelser, der kan hjælpe en person med bedre at holde motivationen oppe. Eksempelrapporten indeholder bl.a.:
En vigtig forskel i forhold til Motivationsværdier
- Personlig DISC erstatter ikke vurderingen af Motivationsværdier.
- Modulet Personlig motivation udleder anbefalinger ud fra DISC-adfærdsstilen.
- Motivationsværdier analyserer specifikt personens system af motivationsmæssige prioriteter.
Personlig DISC og Motivationsværdier er ikke det samme
Denne skelnen forebygger misforståelser. Perspektiverne supplerer hinanden, men de er ikke ensbetydende.
Personlig DISC
AdfærdHvordan opfører jeg mig typisk?
- Hvordan jeg agerer
- Hvordan jeg forholder mig til andre
- Hvordan jeg kan tilpasse mig
Og ud fra den information: Hvilke betingelser kan fremme bestemte former for adfærd eller måder at agere på?
Motivationsværdier
Motivationsmæssige prioriteterHvad vejer tungest i mit motivationssystem?
- Hvad jeg værdsætter
- Hvad der kan sætte mig i gang
Analyserer specifikt personens system af motivationsmæssige prioriteter.
Perspektiverne supplerer hinanden, men de er ikke ensbetydende.
Aktivt liv
Tilpas aktiviteten til din måde at fungere på
Det er nok det modul, der adskiller Personlig DISC mest fra DISC til virksomheder. Modulet Aktivt liv bruger adfærdsprofilen til at udforske, hvilke typer aktivitet og hvilke betingelser der kan fremme større kontinuitet. Eksempelrapporten kobler stilen til forhold som:
Budskabet bør ikke være:
“Din DISC-profil afgør, hvilken sport du skal dyrke.”
Men:
“At forstå din stil kan hjælpe dig med at vælge betingelser, der gør det lettere at leve et aktivt liv.”
Der findes ikke én rigtig måde at udvikle dig på
Én person reagerer måske bedre på struktur, en anden på fleksibilitet. Én har måske brug for meget konkrete mål, en anden for mere fleksibilitet.
Værdien i Personlig DISC ligger ikke i at sige, hvilken mulighed der er universelt bedst. Den ligger i at spørge:
“Hvad ser ud til at passe bedst til min måde at fungere på, og hvad skal jeg lære at tilpasse?”
mulige variationer
Mere dybde end at få tildelt en type
Talent360 tager højde for kombinationen og den konkrete intensitet af de fire DISC-faktorer. Det betyder, at fortolkningen kan ændre sig selv mellem personer, der tilsyneladende har en lignende DISC-struktur.
Med over 300 millioner mulige variationer i genereringen af rapporter er målet, at informationen mere præcist afspejler nuancerne i den vurderede profil.
Dit resultat er ikke bare navnet på en kategori.
Forskellige måder at bruge Personlig DISC på
Rapporten bør ikke stoppe ved ”hvor interessant, det ligner mig”. Den skal hjælpe med at omsætte selvindsigt til praktiske spørgsmål.
Selvindsigt
Forstå dine adfærdstendenser, og hvordan du reagerer i forskellige situationer.
Kommunikation
Find ud af, hvordan du typisk kommunikerer, og hvilke justeringer der kan lette samspillet med andre stile.
Coaching
Brug profilen som udgangspunkt for samtaler og udviklingsmål.
Uddannelse
Forstå, hvilke former for vejledning og læring der passer bedst til din stil.
Personlige mål
Udforsk adfærd, der kan fremme eller hæmme din fremgang.
Relationer
Tilføj kontekst om forskelle i tempo, kommunikation og interpersonelle behov.
Aktivt liv
Reflektér over betingelser, der kan hjælpe dig med at holde fast i en fysisk aktivitet, som passer bedre til din måde at fungere på.
Hvad rapporten indeholder
En gengivelse af den faktiske indholdsfortegnelse i rapporten for Personlig DISC.
Personlig DISC – grundrapport
- 1Adfærdsmæssige kendetegn
- 2Diagram over Naturlig og Tilpasset profil
- 3Personlig stil
- 4Interpersonelle færdigheder
- 5Råd om effektiv kommunikation
- 6Adfærdstendenser
- 7Adfærdskort
Ekstra moduler
- Sådan vejledes og trænes du bedst
- Drivkræfter og barrierer for mål
- Personlig motivation
- Aktivt liv
Personlig rapport
En rapport tilpasset den konkrete profil
Personlig DISC er ikke en psykologisk diagnose
Personlig DISC er et værktøj til adfærdsmæssig selvindsigt. Det har ikke til formål at:
Basisrapporten udelukker udtrykkeligt intelligens, værdier og evner.
DISC giver et perspektiv på adfærd. Et menneske er meget mere end sin DISC-profil.
En profil hjælper med at forstå tendenser, ikke med at sætte grænser
Resultaterne bør ikke bruges til at konkludere:
Nytten ligger netop i det modsatte:
at forstå din naturlige tendens for at udvide din tilpasningsevne.
Rapporten beskriver selv selvindsigt som et værktøj til at justere adfærden til forskellige situationer og forbedre kommunikationen.
Ofte stillede spørgsmål
Opdag din naturlige måde at agere på, og udvid dine muligheder
Forstå dine adfærdstendenser, se, hvordan du reagerer på dine omgivelser, og tilføj de perspektiver, du har brug for til at arbejde med kommunikation, motivation, mål og personlig udvikling.