Renforcez vos services. Et, si vous le souhaitez, bâtissez une activité autour d’eux.
Talent360 vous permet d’utiliser des évaluations, des cartes, des comparatifs et des outils de gestion des talents dans vos propres projets clients.
Vous pouvez vous contenter de les utiliser en tant que professionnel, créer votre propre réseau de comptes et générer des revenus récurrents en tant que Partner, ou évoluer vers la communauté de consultants certifiés de Talent360Consulting lorsque vous remplissez les conditions requises.
C’est vous qui décidez jusqu’où aller.
Choisissez comment participer à l’écosystème
Utilisez Talent360 dans vos propres projets
Pour les consultants, coachs et professionnels qui ont besoin d’évaluations et d’outils pour travailler avec leurs clients.
Utilisez la plateforme → apportez de la valeur à vos clients.
Faites de Talent360 une nouvelle activité
Créez des comptes pour des entreprises et d’autres professionnels de votre réseau, assurez-en la gestion commerciale et générez des revenus récurrents grâce à leur utilisation.
Développez votre réseau → construisez des revenus récurrents.
Rejoignez une communauté professionnelle qualifiée
Les Partners qui remplissent les conditions de réseau et d’accréditation ou de certification peuvent accéder à Talent360Consulting, à ses outils et à ses opportunités professionnelles.
Certifiez-vous → développez votre réseau → accédez à de nouvelles opportunités.
Il ne s’agit pas de trois formules obligatoires, mais de trois niveaux de relation possibles avec l’écosystème.
Plus d’informations pour enrichir votre méthodologie
En tant que consultant ou coach, vous pouvez utiliser Talent360Center pour intégrer des évaluations et des données à vos propres services.
Élargissez vos services, personnalisez vos interventions et réduisez les tâches administratives liées à l’évaluation.
Vous pouvez notamment travailler avec :
Ainsi qu’avec des fonctionnalités telles que :
selon l’outil utilisé.
Intégrez Talent360 là où il apporte de la valeur
L’objectif n’est pas d’obliger le consultant à mener ses projets selon une méthodologie Talent360 figée. Vous pouvez utiliser nos outils à différents moments :
Talent360 apporte des informations et des outils. Vous restez responsable de votre méthodologie et de votre relation avec le client.
Investissez de nouveaux domaines d’activité
La diversité des évaluations permet au professionnel d’aborder différents domaines d’activité grâce à notre gamme actuelle de solutions.
Recrutement
Intégrez des évaluations, des profils cibles et des analyses d’adéquation à vos services de recrutement.
Développement des talents
Travaillez sur les compétences, les comportements, les motivations et les plans de développement.
Leadership
Utilisez les modules DISC de leadership, les compétences, les cartes et la formation.
Équipes
Combinez le DISC Travail en équipe avec l’Évaluation systémique.
Climat et organisation
Concevez des projets avec le Moniteur Organisationnel.
Talents commerciaux
Travaillez les styles commerciaux, les cartes et l’adaptation aux clients.
Service client
Développez les styles de relation client et la capacité d’adaptation.
Coaching et développement personnel
Utilisez DISC Personnel, Vital Personnel et d’autres outils selon l’objectif.
Élargissez la relation avec votre client
Le problème structurel habituel
Comment Talent360 peut vous aider
L’objectif n’est pas de vendre des évaluations inutiles, mais de disposer d’outils qui permettent de poursuivre le travail lorsqu’un besoin réel existe.
Créez votre propre réseau de clients et de professionnels
Certains consultants ne veulent pas se limiter à utiliser Talent360 dans leurs propres projets. Ils veulent faire de la plateforme une composante plus large de leur activité.
En tant que Partner Talent360, vous pouvez créer un réseau de sous-comptes d’entreprises et d’autres consultants rattachés à votre compte. Vos clients disposent de leur propre compte et peuvent travailler directement sur la plateforme, tandis que vous gérez la relation commerciale de votre réseau.
Comment votre réseau est structuré
Chaque sous-compte utilise la plateforme selon ses besoins.
Le Partner :
- crée et développe son réseau ;
- entretient la relation commerciale ;
- gère et facture ses comptes ;
- et perçoit une marge sur l’activité de son réseau selon les conditions du programme.
Votre client gagne en autonomie tout en restant dans votre portefeuille.
Adoptez une logique de revenus récurrents
Le conseil traditionnel monétise généralement le temps professionnel :
Lorsqu’un sous-compte utilise à nouveau des évaluations, la relation commerciale se poursuit. Le réseau devient une source supplémentaire de revenus récurrents qui ne dépend pas exclusivement de votre présence sur chaque projet.
Votre réseau peut aussi utiliser Talent360Academy
Lorsque les sous-comptes de votre réseau achètent des formations Talent360Academy, cette activité fait également partie du modèle économique du Partner. La relation peut se développer selon deux axes principaux :
Évaluations
Talent360Center
Academy
Formation
Plus votre réseau grandit et l’utilise, plus le modèle économique du Partner s’élargit.
Le volume de vos sous-comptes s’additionne aussi
Le modèle Partner produit un effet de réseau. Le volume de crédits consommés par vos sous-comptes est pris en compte dans le calcul de votre niveau de remises sur volume. Ainsi, votre croissance ne dépend pas uniquement de votre consommation directe.
Les grilles, niveaux et pourcentages précis sont revus et confirmés dans la documentation commerciale du programme avant leur application.
Transformez vos clients de projet en relations durables
Un client peut d’abord faire appel à vous pour un projet de leadership, puis utiliser Talent360 pour d’autres besoins :
Cela crée des opportunités de services croisés sans que le consultant ait à revendre la même intervention : la plateforme est introduite pour un besoin et la relation se poursuit lorsque le client l’utilise pour d’autres.
« Je ne veux pas devenir vendeur de logiciels. »
Ajoutez une activité sans abandonner votre métier
Vous pouvez continuer à proposer :
Le réseau fonctionne comme une couche supplémentaire. Tous les consultants ne sont pas tenus de devenir Partners.
Choisissez votre point de départ
Je veux seulement utiliser Talent360
Parfait. Utilisez des évaluations et des outils pour vos projets et consommez selon le modèle professionnel en vigueur.
Commencer en tant que consultantJe veux développer un réseau
Devenez Partner, intégrez des comptes d’entreprises ou d’autres consultants et créez une nouvelle source de revenus récurrents.
Découvrir le programme PartnerTransformez accréditation et expérience en nouvelles opportunités
Les Partners qui satisfont aux exigences établies en matière de certification ou d’accréditation et de développement de réseau peuvent demander à rejoindre Talent360Consulting.
Talent360Consulting est une plateforme dédiée à une communauté de consultants qualifiés liés à l’écosystème. Elle contribue à garantir que les entreprises à la recherche de professionnels au sein de Talent360 trouvent des consultants ayant une relation réelle avec nos méthodologies et nos outils.
La certification crée un niveau de confiance
Pour le professionnel
Il peut accéder à une communauté, à de nouveaux outils et à de nouvelles opportunités.
Pour l’entreprise
Elle trouve des professionnels qui remplissent certaines exigences au sein de l’écosystème.
Une plateforme professionnelle dédiée
Les membres ont accès à une plateforme professionnelle dédiée, dotée d’outils pour développer leur activité et collaborer. Parmi eux :
Profil professionnel
Présentez votre méthodologie, votre expérience et vos domaines de spécialisation.
Communauté
Un espace pour échanger, tisser des liens et collaborer avec d’autres professionnels.
Outils de projet
Des ressources pour structurer des projets et des plans d’action.
IA appliquée au conseil
Des outils d’aide pour élaborer et développer des propositions, des projets et des plans d’action.
Opportunités
Accès aux opportunités issues de l’écosystème, le cas échéant.
Un parcours, à votre rythme
Niveau 1
J’utilise
Talent360 dans mes projets
Niveau 2
Je développe
Mon propre réseau en tant que Partner
Niveau 3
Je me positionne
Certification + communauté professionnelle
Vous n’avez pas besoin de franchir tous les niveaux. Vous pouvez utiliser Talent360 uniquement comme outil professionnel aussi longtemps que vous le souhaitez.
Formez-vous pour mieux utiliser les méthodologies
Talent360Academy donne accès à des formations et des certifications liées aux méthodologies et aux domaines de l’écosystème. Cela peut aider le professionnel à :
- élargir ses connaissances ;
- intégrer de nouvelles méthodologies ;
- développer de nouveaux services ;
- accéder à des niveaux d’accréditation supérieurs ;
- et, s’il remplit les autres conditions, prétendre à Talent360Consulting.
L’offre complète en quatre niveaux
Talent360Center
Évaluez et analysez
Des outils à utiliser dans vos propres projets et dans ceux de votre réseau.
Talent360Academy
Apprenez et certifiez-vous
Des formations pour développer vos compétences et faire accréditer certaines méthodologies.
Programme Partner
Construisez un réseau
Gérez des sous-comptes et développez des revenus récurrents.
Talent360Consulting
Positionnez-vous et connectez-vous
Accédez à une communauté professionnelle qualifiée, à des outils dédiés et à de nouvelles opportunités lorsque vous remplissez les conditions.
Trouvez votre point d’entrée
Je veux de meilleurs outils pour mes clients
Consultant / Coach
Je veux utiliser des évaluations, des cartes, des rapports et des données dans mes projets.
Commencez en tant que professionnelJe veux créer une nouvelle activité
Partner Talent360
Je veux créer des comptes pour mes clients, gérer mon propre réseau et générer des revenus récurrents.
Découvrir le programme PartnerJe veux rejoindre une communauté professionnelle qualifiée
Talent360Consulting
Je veux développer mes accréditations, consolider mon réseau et accéder aux opportunités et aux outils de la communauté.
Découvrir les conditionsUn modèle où votre portefeuille vous appartient
La relation avec vos sous-comptes vous appartient.
Les détails juridiques précis figurent dans le contrat en vigueur du programme Partner.
Grandissez sans avoir à développer votre propre technologie
Vous pouvez vous concentrer sur :
Pendant que Talent360 développe et maintient la technologie pour :
Conçu pour différents profils professionnels
Consultants RH
Qui souhaitent intégrer des outils d’évaluation au recrutement, au développement, au leadership, aux équipes ou au climat.
Coachs
Qui ont besoin d’informations structurées pour enrichir les démarches de connaissance de soi et de développement.
Formateurs
Qui souhaitent diagnostiquer les besoins avant de former et, le cas échéant, mesurer l’évolution par la suite.
Cabinets de conseil
Qui souhaitent disposer de leur propre technologie d’évaluation sans développer une plateforme en interne.
Professionnels souhaitant développer un réseau
Qui voient l’opportunité d’ajouter une source de revenus récurrents à leurs services.
Partners confirmés
Qui souhaitent élever leur niveau d’accréditation et accéder à Talent360Consulting.
Comment fonctionne le modèle économique du Partner
Sur le principe, le modèle Partner fonctionne ainsi :
Le réseau génère une marge sur la consommation d’évaluations et d’Academy de ses sous-comptes.
Le volume de crédits du réseau compte pour le niveau de remise du Partner.
Les pourcentages, niveaux et grilles précis sont détaillés dans la documentation commerciale et lors de l’inscription, après confirmation des conditions en vigueur.
Questions fréquentes
Non. Vous pouvez utiliser les évaluations et les outils de Talent360 dans vos propres projets sans développer de réseau de sous-comptes.
Le consultant utilise Talent360 dans le cadre de ses services. Le Partner peut en outre développer et gérer un réseau de comptes d’entreprises ou d’autres professionnels.
C’est un compte rattaché au réseau du Partner, qui permet à une entreprise ou à un professionnel d’utiliser Talent360 de manière autonome dans le cadre des conditions du programme.
Le Partner entretient la relation commerciale avec les comptes de son réseau et gère leur facturation selon les conditions en vigueur du programme.
Oui. Le modèle prévoit une marge commerciale sur l’activité des sous-comptes.
Oui. Les achats de formations Academy effectués par les sous-comptes font partie du modèle économique du réseau Partner.
Oui. Le volume de crédits des sous-comptes est pris en compte dans le volume du réseau pour le calcul des remises correspondantes.
Oui. Le réseau peut inclure aussi bien des comptes d’entreprises que des comptes d’autres professionnels.
Non. Le programme Partner ajoute une activité et peut coexister avec votre activité de conseil, de coaching ou de formation.
C’est une plateforme et une communauté professionnelle propres à l’écosystème, destinées aux consultants qualifiés, avec des outils de travail, de collaboration et de développement d’opportunités.
Non. L’accès est conditionné au respect de certaines exigences d’accréditation ou de certification et de développement de réseau.
Non. Ce sont des professionnels indépendants ou des cabinets de conseil liés à l’écosystème. Ils ne sont ni salariés ni consultants internes de Talent360Hub ou de Talent360Center.
Le parcours consiste à utiliser Talent360Center, à satisfaire aux exigences de certification ou d’accréditation correspondantes et à remplir les conditions de réseau fixées pour l’accès.
Via Talent360Academy, qui regroupe l’offre de formation et de certification de l’écosystème.
Commencez par utiliser Talent360 et décidez jusqu’où vous voulez aller
Utilisez nos outils avec vos clients, développez votre propre réseau en tant que Partner ou progressez en certification et en activité pour accéder à la communauté professionnelle de Talent360Consulting.