Des solutions pour prendre de meilleures décisions sur les personnes et les talents
De la sélection de la bonne personne au développement des leaders, en passant par la compréhension des équipes ou l’amélioration de l’expérience organisationnelle, Talent360Hub réunit évaluation, technologie, formation et spécialistes pour vous aider à agir de manière plus éclairée. Inutile de commencer par un outil : partez de ce que vous voulez accomplir.
Partez de votre objectif
Quatre grands défis liés aux talents et les solutions qui vous aident à les relever.
Trouvez et sélectionnez les talents grâce à des informations plus complètes
Améliorez vos décisions de recrutement en croisant les informations sur le poste, les candidats, les évaluations et les outils de sélection.
Sélection des talents
Évaluez, comparez et gérez vos candidats avec davantage de contexte tout au long du processus.
Découvrir Sélection des talentsAdéquation personne–poste
Analysez dans quelle mesure le profil d’une personne se rapproche du profil cible défini pour un poste.
Découvrir Adéquation personne–posteTransformez le diagnostic en évolution professionnelle
Comprenez les forces, les écarts et les motivations pour décider de ce qu’il faut développer et de la manière de le faire.
Développement des talents
Identifiez les forces et les priorités de développement des collaborateurs et des groupes.
Découvrir Développement des talentsDéveloppement du leadership
Évaluez et développez vos managers et leaders grâce à une vision plus complète des comportements, des compétences et des motivations.
Découvrir Développement du leadershipComprenez le fonctionnement des équipes et la façon dont l’organisation est vécue
Croisez les perspectives individuelles, collectives et organisationnelles pour repérer les forces, les écarts et les priorités.
Équipes performantes
Comprenez le fonctionnement d’une équipe et transformez les différences entre ses membres en informations utiles pour la faire progresser.
Découvrir Équipes performantesClimat, culture et bien-être
Écoutez l’organisation et comprenez mieux le climat et le bien-être pour identifier où il est pertinent d’agir.
Découvrir Climat, culture et bien-êtreDéveloppez les compétences là où l’interaction a un impact direct sur le client
Comprenez les styles des personnes et adaptez le développement aux contextes commerciaux et de relation client.
Une solution ne se résume pas à un outil
Une solution peut combiner différentes évaluations, fonctionnalités et composantes de l’écosystème selon l’objectif. Tous les outils ne sont pas nécessaires dans chaque projet.
Si vous savez déjà ce que vous voulez évaluer, accédez directement aux évaluations
Comportement et motivation
Compétences et potentiel
Équipes et organisation
Personne et carrière
Une solution peut aller au-delà de l’évaluation
Dites-nous ce que vous voulez accomplir
Inutile de choisir d’abord l’évaluation ou la plateforme à utiliser. Nous pouvons vous aider à identifier la combinaison d’outils la mieux adaptée à votre objectif.
Questions fréquentes sur les solutions
Partez du défi, pas de l’outil
Dites-nous ce que vous devez accomplir et nous vous aiderons à identifier la solution, les évaluations, la technologie ou les ressources de l’écosystème les mieux adaptées à votre objectif.