Κατανοήστε πώς διαχειρίζονται οι άνθρωποι τη συναισθηματική διάσταση στο επαγγελματικό τους περιβάλλον
Παρέχει πληροφορίες για να κατανοήσετε πώς οι άνθρωποι αντιμετωπίζουν συναισθηματικά απαιτητικές καταστάσεις και πώς αυτή η διάσταση μπορεί να επηρεάσει την ηγεσία, τις σχέσεις, τις ομάδες και την ανάπτυξη. Συνδυάστε τα αποτελέσματα με άλλες αξιολογήσεις του Talent360Center.
Οι τεχνικές δεξιότητες δεν εξηγούν όλα όσα συμβαίνουν στην εργασία
Ένα άτομο μπορεί να διαθέτει εμπειρία, γνώσεις και δεξιότητες και, παρ’ όλα αυτά, να δυσκολεύεται σε καταστάσεις πίεσης, επικοινωνίας, σύγκρουσης, προσαρμογής ή διαχείρισης συναισθημάτων. Το ερώτημα δεν είναι μόνο «τι ξέρει να κάνει;», αλλά και «πώς διαχειρίζεται τη συναισθηματική διάσταση όταν αλληλεπιδρά, αποφασίζει, ηγείται ή αντιμετωπίζει απαιτητικές καταστάσεις;».
Μια διαφορετική διάσταση του ταλέντου
Κάθε αξιολόγηση απαντά σε ένα διαφορετικό ερώτημα. Η αξία αναδύεται όταν συνδυάζονται πολλές οπτικές.
Τέσσερα πλαίσια όπου κάνει τη διαφορά
Ηγεσία
Προσθέτει μια σημαντική οπτική σε προγράμματα ανάπτυξης managers: επικοινωνία, ανατροφοδότηση, πίεση και λήψη αποφάσεων.
Ανάπτυξη ηγεσίας →Ομάδες
Ο τρόπος με τον οποίο οι άνθρωποι διαχειρίζονται την ένταση και τις διαφορές επηρεάζει τη δυναμική της ομάδας. Συμπληρώνει το DISC και τους Χάρτες Ομάδας DISC.
Ομάδες υψηλής απόδοσης →Ανάπτυξη ταλέντων
Μία από τις πηγές για τον εντοπισμό τομέων ατομικής ανάπτυξης: όχι απλώς μια βαθμολογία, αλλά γνώση του τι πρέπει να αναπτυχθεί.
Ανάπτυξη ταλέντων →Επιλογή
Ένα επιπλέον τεκμήριο για θέσεις με έντονη αλληλεπίδραση, μαζί με την εμπειρία, τις συνεντεύξεις και άλλες αξιολογήσεις. Δεν είναι ποτέ από μόνο του καθοριστικό για την απόφαση.
Επιλογή ταλέντων →Συνδυάστε οπτικές για να κατανοήσετε καλύτερα τον επαγγελματία
Η αξία του Talent360 βρίσκεται στον συνδυασμό διαφορετικών πηγών, χωρίς την αξίωση ότι μία μόνο αξιολόγηση μπορεί να εξηγήσει ολόκληρο τον άνθρωπο.
DISC
Προσφέρει μια συμπεριφορική οπτική.
Αξίες παρακίνησης
Βοηθά να διερευνηθεί τι κινητοποιεί το άτομο.
Ανατροφοδότηση δεξιοτήτων
Επιτρέπει τη σύγκριση ικανοτήτων και εξωτερικής αντίληψης.
Συναισθηματική Νοημοσύνη
Προσθέτει μια συναισθηματική και διαπροσωπική διάσταση.
Υπεύθυνη ερμηνεία
Η αξιολόγηση παρέχει πληροφορίες, όχι κλινική διάγνωση. Τα αποτελέσματα οδηγούν στη διατύπωση υποθέσεων, διευκολύνουν τις συζητήσεις και βοηθούν στον καθορισμό προτεραιοτήτων ανάπτυξης. Δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται για να κριθεί η προσωπική αξία, για να αποδοθούν ετικέτες στο άτομο ή για να διαγνωστεί η ψυχική υγεία.
Συχνές ερωτήσεις
Προσθέστε τη Συναισθηματική Νοημοσύνη στην οπτική σας για την επαγγελματική ανάπτυξη
Συνδυάστε συμπεριφορά, δεξιότητες, κίνητρα και Συναισθηματική Νοημοσύνη για να κατανοείτε καλύτερα τους ανθρώπους και να σχεδιάζετε δράσεις ανάπτυξης με περισσότερο πλαίσιο.