Μετατρέψτε την αξιολόγηση ταλέντων σε εργαλείο εργασίας για το HR
Η επιλογή προσωπικού, η ανάπτυξη ανθρώπων, η κατανόηση των ομάδων ή η μέτρηση του κλίματος απαιτούν διαφορετικές πληροφορίες.
Το Talent360 επιτρέπει σε επιχειρήσεις και επαγγελματίες HR να δημιουργούν και να διαχειρίζονται τα δικά τους έργα, να επιλέγουν τις αξιολογήσεις που χρειάζονται και να μετατρέπουν τα αποτελέσματα σε πληροφορίες για τη λήψη αποφάσεων και την ανάπτυξη ταλέντων.
Όλα από ένα περιβάλλον σχεδιασμένο για εργασία με ανθρώπους, ομάδες και οργανισμούς.
Χρειάζεστε εργαλεία που εντάσσονται στις διαδικασίες σας
Μια μεμονωμένη αξιολόγηση μπορεί να δημιουργήσει μια αναφορά. Όμως το HR χρειάζεται πολύ περισσότερα:
Το Talent360 δεν ξεκινά από την αξιολόγηση που θέλουμε να σας πουλήσουμε. Ξεκινά από το πρόβλημα που χρειάζεται να λύσετε.
Τέσσερις τρόποι να μεταφράσετε το σύστημα στη γλώσσα του οργανισμού σας
Επιλέξτε με περισσότερη πληροφόρηση
Αξιολογήστε υποψηφίους, συγκρίνετέ τους με τις απαιτήσεις της θέσης και διαχειριστείτε τη διαδικασία με πιο ολοκληρωμένη εικόνα.
Μπορείτε να συνδυάσετε ανάλογα με το έργο:
Εντοπίστε τι αξίζει να αναπτυχθεί
Κατανοήστε δυνατά σημεία, δεξιότητες, συμπεριφορές και κίνητρα, ώστε να μετατρέψετε τη διάγνωση σε προτεραιότητες ανάπτυξης.
Μπορείτε να εργαστείτε με:
Κατανοήστε τι συμβαίνει πέρα από το άτομο
Αναλύστε τόσο τους ανθρώπους που απαρτίζουν μια ομάδα όσο και τη συλλογική λειτουργία και την εμπειρία μέσα στον οργανισμό.
Μπορείτε να ενσωματώσετε:
Αναπτύξτε ικανότητες στα σημεία επαφής με τον πελάτη
Κατανοήστε πώς εργάζονται οι επαγγελματίες σας στις πωλήσεις και την εξυπηρέτηση και βοηθήστε τους να διευρύνουν την ικανότητα προσαρμογής τους.
Το Talent360 διαθέτει:
Ρυθμίστε τα έργα ανάλογα με αυτό που χρειάζεται να μετρήσετε
Ανάλογα με την αξιολόγηση, το Talent360 επιτρέπει τη ρύθμιση στοιχείων όπως:
Ο οργανισμός σας δεν θα έπρεπε να προσαρμόζει τις διαδικασίες του σε ένα κλειστό ερωτηματολόγιο.
Χρησιμοποιήστε τα μοντέλα του Talent360 ή δημιουργήστε τα δικά σας
Δεξιότητες
75 προκαθορισμένες δεξιότητες, 86 σύνολα και δυνατότητα δημιουργίας δικών σας μοντέλων.
Κλίμα
32 προκαθορισμένοι δείκτες, σύνολο Γενικού Κλίματος και δυνατότητα προσαρμογής ή δημιουργίας δικών σας δεικτών και συνόλων.
DISC
Αρθρωτές αναφορές, πολλαπλές εφαρμογές, Συμπεριφορικές Δεξιότητες DISC, προφίλ-στόχοι και εξειδικευμένοι χάρτες.
Συστημική
Επιλέξτε τους τομείς και τα στοιχεία της συλλογικής λειτουργίας που χρειάζεται να αναλύσετε.
Ξεκινήστε με τα μοντέλα μας ή προσαρμόστε τα στην πραγματικότητα της επιχείρησής σας.
Εργαστείτε στο επίπεδο που απαιτεί κάθε πρόβλημα
Δεν απαντώνται όλα τα ερωτήματα του HR με την ατομική αξιολόγηση των ανθρώπων. Το Talent360 σας επιτρέπει να διακρίνετε:
Άτομο
Ομάδα
Οργανισμός
Έτσι αποφεύγετε να προσπαθείτε να εξηγήσετε όλα τα ζητήματα ταλέντων με τον ίδιο τύπο αξιολόγησης.
Διαχειριστείτε τη διαδικασία από τον ορισμό της θέσης έως την απόφαση
Ο Διαχειριστής Επιλογής σας επιτρέπει να:
Και για τις επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν το Center, οι υποψήφιοι που προέρχονται από το Jobs μπορούν να ενταχθούν απευθείας στη διαδικασία.
Μην περιορίζεστε στη δημιουργία PDF
Ανάλογα με το εργαλείο, το Talent360 σας επιτρέπει να εργάζεστε με:
Η πλατφόρμα αυτοματοποιεί τη συλλογή και την ανάλυση δεδομένων και σας επιτρέπει να αξιοποιείτε τις πληροφορίες στις εσωτερικές σας διαδικασίες, όχι απλώς να παραδίδετε ένα έγγραφο.
Παρακολουθήστε πώς εξελίσσεται η ανάπτυξη
Σε ορισμένες αξιολογήσεις, το Talent360 επιτρέπει την πραγματοποίηση επαναξιολογήσεων. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό σε:
Μη σταματάτε στο ερώτημα «πού βρισκόμαστε;». Προσθέστε και το «τι έχει αλλάξει;».
Πληροφορίες για διαφορετικούς ρόλους HR
Επιλογή / Talent Acquisition
Υποψήφιοι, προφίλ-στόχοι, αξιολογήσεις, συνεντεύξεις, σύγκριση και καταλληλότητα.
Talent Management
Δυνατά σημεία, δεξιότητες, ανάπτυξη, ηγεσία και κινητικότητα.
Learning & Development
Εντοπισμός αναγκών και παρακολούθηση δεξιοτήτων.
People & Culture
Ομάδες, κλίμα, κουλτούρα, ευεξία και εμπειρία στον οργανισμό.
Διεύθυνση HR
Συγκεντρωτικές πληροφορίες για την ιεράρχηση πρωτοβουλιών και την κατανόηση ομάδων εργαζομένων.
Κάθε ερώτημα του HR έχει τα εργαλεία του
Ποιος ταιριάζει καλύτερα;
Τι χρειάζεται να αναπτύξει;
Πώς ηγείται;
Πώς λειτουργεί η ομάδα;
Πώς βιώνουν οι εργαζόμενοι τον οργανισμό;
Βελτιωνόμαστε;
Εργαστείτε όποτε το χρειάζεστε
Ως εταιρικός χρήστης μπορείτε να διαχειρίζεστε τα δικά σας έργα από την πλατφόρμα:
Στόχος είναι να μειωθεί η εξάρτηση από εξωτερικές χειροκίνητες διαδικασίες στην καθημερινή εργασία του HR.
Οι πληροφορίες για τα ταλέντα απαιτούν υπευθυνότητα
Μια πλατφόρμα HR μπορεί να περιέχει:
Κάθε έργο πρέπει να χρησιμοποιεί τις πληροφορίες αποκλειστικά για τον σκοπό για τον οποίο συλλέχθηκαν και με τις κατάλληλες άδειες.
Ξεκινήστε από το ερώτημα, όχι από τον κατάλογο
Μια επιχείρηση δεν χρειάζεται να αποκτήσει DISC + Αξίες + Δεξιότητες + Κλίμα + Συστημική + Ευεξία. Χρειάζεται να προσδιορίσει τι θέλει να κατανοήσει ή να βελτιώσει και στη συνέχεια να επιλέξει τα κατάλληλα εργαλεία.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορεί να χρησιμοποιεί διαφορετικές αξιολογήσεις και εργαλεία για επιλογή προσωπικού, ανάπτυξη, ηγεσία, ομάδες, κλίμα, ευεξία, ταλέντο πωλήσεων και εξυπηρέτηση πελατών.
Όχι. Κάθε έργο μπορεί να ρυθμιστεί με τα εργαλεία που χρειάζονται για τον στόχο του.
Σε αρκετά εργαλεία, ναι. Για παράδειγμα, μπορείτε να δημιουργήσετε δικές σας δεξιότητες και σύνολα, εξατομικευμένους δείκτες κλίματος και προφίλ-στόχους DISC.
Ναι. Ο εταιρικός χρήστης έχει σχεδιαστεί ώστε το HR να μπορεί να δημιουργεί, να ρυθμίζει και να διαχειρίζεται τα δικά του έργα από το Talent360Center.
Ναι. Ανάλογα με την αξιολόγηση, υπάρχουν ομαδικές αναφορές, συλλογικά δεδομένα, χάρτες, συγκρίσεις και άλλες απεικονίσεις.
Σε αρκετές αξιολογήσεις τα δεδομένα μπορούν να εξαχθούν σε Excel για τη συνέχιση της ανάλυσης.
Ορισμένες αξιολογήσεις επιτρέπουν επαναξιολογήσεις και σύγκριση μεταξύ διαφορετικών χρονικών στιγμών.
Ναι. Εκτός από τις αξιολογήσεις, το Center διαθέτει Διαχειριστή Επιλογής που επιτρέπει τη διαχείριση διαδικασιών, συνεντεύξεων, υποψηφίων, συγκρίσεων και καταλληλότητας για τη θέση.
Όχι. Το Jobs είναι μια συμπληρωματική πλατφόρμα. Οι επιχειρήσεις μπορούν να χρησιμοποιούν το Talent360Center ανεξάρτητα, αν και η ενοποίηση των δύο προσφέρει ορισμένα πλεονεκτήματα.
Το Talent360Consulting συνδέει επιχειρήσεις με ανεξάρτητους συμβούλους και συνεργαζόμενες εταιρείες του οικοσυστήματος. Οι επαγγελματίες αυτοί δεν είναι υπάλληλοι ούτε εσωτερικοί σύμβουλοι του Talent360Hub.
Ναι. Η υποστήριξη αποτελεί μέρος της πρότασης για επιχειρήσεις. Αν θέλετε να μάθετε ποιο μοντέλο υποστήριξης είναι διαθέσιμο για τη δική σας περίπτωση, επικοινωνήστε μαζί μας και θα το εξετάσουμε μαζί.
Μια πλατφόρμα για να εργάζεστε με τα ταλέντα, όχι μόνο για να δημιουργείτε αναφορές
Επιλέξτε, αξιολογήστε, συγκρίνετε, αναπτύξτε και αναλύστε ανθρώπους, ομάδες και οργανισμούς από ένα παραμετροποιήσιμο περιβάλλον που προσαρμόζεται σε διαφορετικές διαδικασίες HR.