Pochopte, jak lidé pracují s emoční dimenzí ve svém profesním prostředí
Poskytuje informace, které pomáhají pochopit, jak lidé zvládají emočně náročné situace a jak může tato dimenze ovlivňovat leadership, vztahy, týmy a rozvoj. Propojte výsledky s dalšími hodnoceními Talent360Center.
Odborné kompetence nevysvětlí vše, co se v práci děje
Člověk může mít zkušenosti, znalosti i kompetence, a přesto narážet na potíže v situacích spojených s tlakem, komunikací, konfliktem, adaptací nebo zvládáním emocí. Otázka nezní jen „co umí?“, ale také „jak pracuje s emoční dimenzí, když jedná s ostatními, rozhoduje, vede nebo čelí náročným situacím?“.
Jiná dimenze talentu
Každé hodnocení odpovídá na jinou otázku. Hodnota vzniká, když se spojí více pohledů.
Čtyři kontexty, ve kterých hraje klíčovou roli
Leadership
Přináší důležitý pohled do programů rozvoje manažerů: komunikace, zpětná vazba, tlak a rozhodování.
Rozvoj leadershipu →Týmy
To, jak lidé zvládají napětí a rozdíly, ovlivňuje dynamiku celého týmu. Doplňuje DISC a týmové Mapy DISC.
Vysoce výkonné týmy →Rozvoj talentů
Jeden ze zdrojů pro určení oblastí individuálního rozvoje: nejde jen o získání skóre, ale o to vědět, co rozvíjet.
Rozvoj talentů →Výběr
Doplňující podklad u pozic s intenzivním kontaktem s lidmi, vedle zkušeností, pohovorů a dalších hodnocení. Nikdy není jediným rozhodujícím kritériem.
Výběr talentů →Kombinujte různé pohledy a lépe pochopte daného odborníka
Hodnota Talent360 spočívá v kombinaci různých zdrojů, aniž by se předpokládalo, že jediné hodnocení vysvětlí celého člověka.
DISC
Přináší pohled na chování.
Motivační hodnoty
Pomáhá zjistit, co člověka pohání.
Zpětná vazba ke kompetencím
Umožňuje porovnat schopnosti s tím, jak je vnímají ostatní.
Emoční inteligence
Přidává emoční a vztahovou dimenzi.
Odpovědná interpretace
Hodnocení poskytuje informace, nikoli klinickou diagnózu. Výsledky slouží k vytváření hypotéz, usnadňují rozhovory a pomáhají stanovit priority rozvoje. Nesmějí se používat k posuzování osobní hodnoty, k nálepkování člověka ani k diagnostice duševního zdraví.
Časté dotazy
Doplňte svůj pohled na profesní rozvoj o Emoční inteligenci
Kombinujte chování, kompetence, motivace a Emoční inteligenci, abyste lépe porozuměli lidem a navrhovali rozvojové aktivity s širším kontextem.