Înțelege cum gestionează oamenii dimensiunea emoțională în mediul profesional
Oferă informații pentru a înțelege cum fac față oamenii situațiilor solicitante din punct de vedere emoțional și cum poate influența această dimensiune leadershipul, relațiile, echipele și dezvoltarea. Integrează rezultatele cu alte evaluări Talent360Center.
Competențele tehnice nu explică tot ce se întâmplă la locul de muncă
O persoană poate avea experiență, cunoștințe și competențe și, cu toate acestea, poate întâmpina dificultăți în situații care implică presiune, comunicare, conflict, adaptare sau gestionarea emoțiilor. Întrebarea nu este doar „ce știe să facă?”, ci și „cum gestionează dimensiunea emoțională atunci când interacționează, decide, conduce sau face față unor situații solicitante?”.
O dimensiune diferită a talentului
Fiecare evaluare răspunde unei întrebări diferite. Valoarea apare atunci când se combină mai multe perspective.
Patru contexte în care face diferența
Leadership
Adaugă o perspectivă relevantă în programele de dezvoltare a managerilor: comunicare, feedback, presiune și luarea de decizii.
Dezvoltarea leadershipului →Echipe
Modul în care oamenii gestionează tensiunile și diferențele influențează dinamica colectivă. Completează DISC și Hărțile DISC de Echipă.
Echipe de înaltă performanță →Dezvoltarea talentelor
Una dintre sursele pentru identificarea ariilor de dezvoltare individuală: nu doar obținerea unui scor, ci înțelegerea a ceea ce trebuie dezvoltat.
Dezvoltarea talentelor →Selecție
O dovadă suplimentară pentru posturile cu interacțiune intensă, alături de experiență, interviuri și alte evaluări. Nu decide niciodată singură.
Selecția talentelor →Combină perspective pentru a înțelege mai bine profesionistul
Valoarea Talent360 constă în combinarea diferitelor surse, fără a pretinde că o singură evaluare poate explica întreaga persoană.
DISC
Oferă o perspectivă comportamentală.
Valori Motivaționale
Ajută la explorarea a ceea ce motivează persoana.
Feedback privind competențele
Permite compararea capacităților cu percepția externă.
Inteligență Emoțională
Adaugă o dimensiune emoțională și relațională.
Interpretare responsabilă
Evaluarea oferă informații, nu un diagnostic clinic. Rezultatele generează ipoteze, facilitează conversațiile și ajută la prioritizarea dezvoltării. Nu trebuie folosite pentru a judeca valoarea personală, pentru a eticheta persoana sau pentru a pune diagnostice de sănătate mintală.
Întrebări frecvente
Adaugă Inteligența Emoțională la viziunea ta asupra dezvoltării profesionale
Combină comportamentul, competențele, motivațiile și Inteligența Emoțională pentru a înțelege mai bine oamenii și a concepe acțiuni de dezvoltare cu mai mult context.