Transformă evaluarea talentelor într-un instrument de lucru pentru HR
Recrutarea, dezvoltarea oamenilor, înțelegerea echipelor sau măsurarea climatului necesită informații diferite.
Talent360 le permite companiilor și profesioniștilor HR să își creeze și să își gestioneze propriile proiecte, să aleagă evaluările de care au nevoie și să transforme rezultatele în informații pentru luarea deciziilor și dezvoltarea talentelor.
Totul dintr-un mediu conceput pentru a lucra cu oameni, echipe și organizații.
Ai nevoie de instrumente care se integrează în procesele tale
O evaluare izolată poate genera un raport. Dar HR are nevoie de mult mai mult:
Talent360 nu pornește de la evaluarea pe care vrem să ți-o vindem. Pornește de la problema pe care trebuie să o rezolvi.
Patru moduri de a traduce sistemul în limbajul organizației tale
Recrutează pe baza unor informații mai complete
Evaluează candidații, compară-i cu cerințele postului și gestionează procesul dintr-o perspectivă mai completă.
Poți combina în funcție de proiect:
Identifică ce merită dezvoltat
Înțelege punctele forte, competențele, comportamentele și motivațiile pentru a transforma diagnoza în priorități de dezvoltare.
Poți lucra cu:
Înțelege ce se întâmplă dincolo de individ
Analizează atât oamenii care formează o echipă, cât și funcționarea colectivă și experiența din cadrul organizației.
Poți integra:
Dezvoltă competențele în punctele de contact cu clientul
Înțelege cum lucrează profesioniștii tăi din vânzări și din relația cu clienții și ajută-i să își extindă capacitatea de adaptare.
Talent360 oferă:
Configurează proiectele în funcție de ceea ce trebuie să măsori
În funcție de evaluare, Talent360 permite configurarea unor aspecte precum:
Organizația ta nu ar trebui să își adapteze procesele la un chestionar rigid.
Folosește modelele Talent360 sau construiește-le pe ale tale
Competențe
75 de competențe predefinite, 86 de seturi și posibilitatea de a crea modele proprii.
Climat
32 de indicatori predefiniți, setul Climat General și posibilitatea de a adapta sau crea indicatori și seturi proprii.
DISC
Rapoarte modulare, aplicații multiple, Competențe Comportamentale DISC, profiluri țintă și hărți specifice.
Sistemică
Selectează ariile și elementele funcționării colective pe care trebuie să le analizezi.
Începe cu modelele noastre sau adaptează-le la realitatea companiei tale.
Lucrează la nivelul de care are nevoie fiecare problemă
Nu toate întrebările din HR își găsesc răspunsul prin evaluarea individuală a oamenilor. Talent360 îți permite să diferențiezi:
Persoană
Echipă
Organizație
Astfel eviți să explici toate problemele legate de talent prin același tip de evaluare.
Gestionează procesul de la definirea postului până la decizie
Managerul de Recrutare îți permite:
Iar pentru companiile care folosesc Center, candidații proveniți din Jobs pot fi adăugați direct în proces.
Nu te limita la generarea de PDF-uri
În funcție de instrument, Talent360 îți permite să lucrezi cu:
Platforma automatizează colectarea și analiza datelor și îți permite să folosești informațiile în procesele interne, nu doar să livrezi un document.
Observă cum evoluează dezvoltarea
Pentru anumite evaluări, Talent360 permite realizarea de reevaluări. Acest lucru este deosebit de relevant pentru:
Nu te opri la întrebarea „unde suntem?”. Adaugă și „ce s-a schimbat?”.
Informații pentru diferite roluri din HR
Recrutare / Talent Acquisition
Candidați, profiluri țintă, evaluări, interviuri, comparație și potrivire.
Talent Management
Puncte forte, competențe, dezvoltare, leadership și mobilitate.
Learning & Development
Identificarea nevoilor și monitorizarea competențelor.
People & Culture
Echipe, climat, cultură, bunăstare și experiență organizațională.
Direcția de HR
Informații agregate pentru a prioritiza inițiativele și a înțelege diferitele grupuri de angajați.
Fiecare întrebare din HR are instrumentele sale
Cine se potrivește cel mai bine?
Ce trebuie să dezvolte?
Cum conduce?
Cum funcționează echipa?
Cum trăiesc oamenii organizația?
Ne îmbunătățim?
Lucrează atunci când ai nevoie
Ca utilizator business, îți poți gestiona propriile proiecte direct din platformă:
Obiectivul este reducerea dependenței de procese manuale externe în activitatea zilnică de HR.
Informațiile despre talent presupun responsabilitate
O platformă de HR poate conține:
Fiecare proiect trebuie să utilizeze informațiile exclusiv în scopul pentru care au fost colectate și cu permisiunile adecvate.
Pornește de la întrebare, nu de la catalog
O companie nu are nevoie să contracteze DISC + Valori + Competențe + Climat + Sistemică + Bunăstare. Are nevoie să identifice ce vrea să înțeleagă sau să îmbunătățească și apoi să aleagă instrumentele potrivite.
Întrebări frecvente
Poate folosi diferite evaluări și instrumente pentru recrutare, dezvoltare, leadership, echipe, climat, bunăstare, talent comercial și servicii pentru clienți.
Nu. Fiecare proiect poate fi configurat cu instrumentele necesare pentru obiectivul său.
În mai multe instrumente, da. De exemplu, se pot crea competențe și seturi proprii, indicatori de climat personalizați și profiluri DISC țintă.
Da. Utilizatorul business este conceput pentru ca HR să poată crea, configura și gestiona propriile proiecte din Talent360Center.
Da. În funcție de evaluare, există rapoarte de grup, date colective, hărți, comparații și alte vizualizări.
În mai multe evaluări, datele pot fi exportate în Excel pentru a continua analiza.
Anumite evaluări permit reevaluări și comparații între momente diferite.
Da. Pe lângă evaluări, Center dispune de un Manager de Recrutare care permite administrarea proceselor, interviurilor, candidaților, comparațiilor și a potrivirii cu postul.
Nu. Jobs este o platformă complementară. Companiile pot folosi Talent360Center independent, deși integrarea dintre cele două aduce anumite avantaje.
Talent360Consulting pune în legătură companiile cu consultanți independenți și firme asociate ecosistemului. Acești profesioniști nu sunt angajați și nici consultanți interni ai Talent360Hub.
Da. Însoțirea face parte din oferta pentru companii. Dacă vrei să afli ce model de suport este disponibil pentru cazul tău, contactează-ne și îl analizăm împreună.
O platformă pentru a lucra cu talentul, nu doar pentru a genera rapoarte
Recrutează, evaluează, compară, dezvoltă și analizează oameni, echipe și organizații dintr-un mediu configurabil care se adaptează diferitelor procese de HR.