Rekryteringsprogram med AI och integrerade bedömningar
Hantera rekryteringsprocessen från definitionen av tjänsten till det slutliga beslutet. Kombinera publicering, ansökningar, talangbedömningar, intervjuer och AI-stödd analys i en och samma miljö.
Hela flödet
Från tjänst till beslut i 10 steg
Varje steg i rekryteringsprocessen samlat i en och samma miljö. Inga separata verktyg, ingen utspridd information.
Definiera tjänsten
Utgå från en fördefinierad tjänst eller skapa en anpassad profil utifrån behoven för den lediga tjänsten.
Förbered rekryteringen med AI
Använd AI-stöd för att ta fram nyckelfrågor som hjälper dig att strukturera processen.
Publicera och attrahera kandidater
Sprid annonsen på jobbportaler eller dela en specifik URL där kandidaterna registrerar sig.
Ta emot och förbedöm
Kandidaten ansluter via processens URL och fyller i den inledande information som efterfrågas.
Tilldela bedömningar
Lägg till DISC, Motivationsvärden, kognitiv förmåga, Emotionell intelligens, Språk eller andra bedömningar.
Hantera intervjuer
Dokumentera de olika intervjuerna, omdömena och observationerna för varje kandidat.
Jämför kandidater
Ställ flera kandidater mot en DISC-målprofil och fördjupa dig i var och en.
Analysera med AI
AI:n sammanställer informationen och hjälper dig att identifiera mönster och de kandidater som matchar bäst.
Ta fram slutrapporten
Få en slutlig sammanfattning som underlättar granskningen av de mest lämpliga kandidaterna.
Fatta beslutet
Rekryteraren granskar underlaget och behåller kontrollen över det slutliga beslutet.
Det här skiljer Talent360 från andra
Mer än bara kandidatuppföljning
Rekrytering + bedömning
Bedömningarna finns inte i ett verktyg som är skilt från rekryteringsprocessen.
Målprofil + DISC
Jämförelsen görs utifrån tjänstens beteendemässiga behov.
Grupp- och individperspektiv
Jämför hela gruppen och fördjupa dig i en kandidat i taget.
AI i arbetsflödet
AI:n stöder både förberedelserna och den slutliga analysen av processen.
Hela processen
Tjänst, publicering, ansökan, bedömning, intervju, omdöme, analys och rapport.
Talent360-ekosystemet
Informationen kopplas till utveckling, utbildning och konsulttjänster.
Användningsområden
Scenarier där Rekryteringshanteraren gör skillnad
Rekrytering till en kritisk tjänst
Definiera en anpassad profil, strukturera frågor, tilldela bedömningar och dokumentera varje intervju.
Processer med många kandidater
Samla ansökningarna och använd filter, bedömningar och analys för att prioritera granskningen.
Rekrytering av chefer
Kombinera erfarenhet och intervjuer med bedömningar som är relevanta för ledarskap och beteende.
Säljrekrytering
Använd målprofilen och tillämpliga bedömningar för att analysera kandidater till säljroller.
Processer med flera intervjuare
Samla teamets omdömen och se kandidatens hela historik i en och samma miljö.
För vem
För dig som behöver hantera rekrytering mer ingående
Vanliga frågor
Inbyggd integration med ekosystemet
Hantera rekryteringen från början till slut med AI och integrerade bedömningar
Boka en demo och upptäck hur Rekryteringshanterare med AI kan förändra din rekryteringsprocess.