Plataforma

AAdun eta ebaluazio integratuak dituen langileak hautatzeko softwarea

Kudeatu hautaketa-prozesua lanpostuaren definiziotik azken erabakira arte. Uztartu argitalpena, hautagaitzak, talentu-ebaluazioak, elkarrizketak eta AAk lagundutako azterketa ingurune bakar batean.

Fluxu osoa

Lanpostutik erabakira, 10 urratsetan

Hautaketa-prozesuaren urrats guztiak ingurune berean konektatuta. Tresna bereizirik gabe, informazio sakabanaturik gabe.

01

Definitu lanpostua

Abiatu aurrez definitutako lanpostu batetik edo sortu profil pertsonalizatu bat lanpostu hutsaren beharren arabera.

02

Prestatu hautaketa AArekin

Erabili AAren laguntza prozesua egituratzen lagunduko duten galdera nagusiak sortzeko.

03

Argitaratu eta erakarri hautagaiak

Zabaldu eskaintza enplegu-atarietan edo partekatu URL espezifiko bat, hautagaiek bertan izena eman dezaten.

04

Jaso eta egin aurre-ebaluazioa

Hautagaia prozesuaren URLaren bidez sartzen da eta eskatutako hasierako informazioa betetzen du.

05

Esleitu ebaluazioak

Gehitu DISC, Balioak, Gaitasun Kognitiboa, Adimen Emozionala, Hizkuntzak edo beste ebaluazio batzuk.

06

Kudeatu elkarrizketak

Erregistratu hautagai bakoitzaren elkarrizketak, balorazioak eta oharrak.

07

Alderatu hautagaiak

Kontrastatu hainbat hautagai DISC helburu-profil batekin eta sakondu banan-banan.

08

Aztertu AArekin

AAk informazioa bateratzen du eta ereduak eta egokitasun handieneko hautagaiak identifikatzen laguntzen du.

09

Sortu azken txostena

Lortu azken sintesi bat, hautagai egokienen berrikuspena errazteko.

10

Hartu erabakia

Hautaketako profesionalak ebidentziak berrikusten ditu eta azken erabakiaren kontrola mantentzen du.

Zerk bereizten duen Talent360

Ez da hautagaien jarraipena soilik

Hautaketa + ebaluazioa

Ebaluazioak ez daude hautaketa-prozesutik bereizitako tresna batean.

Helburu-profila + DISC

Alderaketa lanpostuaren jokabide-beharrak erreferentziatzat hartuta egiten da.

Talde- eta banako ikuspegia

Alderatu multzoa eta sakondu hautagaiz hautagai.

AA lan-fluxuaren barruan

AAk prozesuaren prestaketari zein azken azterketari laguntzen die.

Prozesu osoa

Lanpostua, argitalpena, hautagaitza, ebaluazioa, elkarrizketa, balorazioa, azterketa eta txostena.

Talent360 ekosistema

Informazioa garapenarekin, prestakuntzarekin eta aholkularitzarekin konektatzen da.

Erabilera-kasuak

Kudeatzailea bereziki baliagarria den egoerak

Lanpostu kritiko baterako hautaketa

Definitu profil pertsonalizatu bat, egituratu galderak, esleitu ebaluazioak eta dokumentatu elkarrizketa bakoitza.

Hautagai ugari dituzten prozesuak

Zentralizatu hautagaitzak eta erabili iragazkiak, ebaluazioak eta azterketak berrikuspena lehenesteko.

Zuzendarien hautaketa

Konbinatu esperientzia eta elkarrizketak lidergorako eta jokabiderako garrantzitsuak diren ebaluazioekin.

Hautaketa komertziala

Erabili helburu-profila eta ebaluazio egokiak salmenta-funtzioetarako hautagaiak aztertzeko.

Hainbat elkarrizketatzaile dituzten prozesuak

Bildu taldearen balorazioak eta kontsultatu hautagaiaren historia osoa ingurune beretik.

Norentzat

Hautaketa sakontasun handiagoz kudeatu behar dutenentzat

GGBB eta Talent Acquisition sailak
Aldi berean hainbat hautaketa-prozesu dituzten enpresak
Ebaluazioak beren kontratazio-prozesuan integratu nahi dituzten erakundeak
Bezero desberdinentzako hautagaiak kudeatzen dituzten hautaketa-aholkularitzak
Informazio profesionala, elkarrizketa eta ebaluazio-datuak uztartu nahi dituzten taldeak

Ohiko galderak

Dena leku bakarrean

Ekosistemarekin berezko integrazioa

Kudeatu hautaketa hasieratik amaierara AArekin eta ebaluazio integratuekin

Eskatu demo bat eta ezagutu nola eralda dezakeen zure kontratazio-prozesua Hautaketa Kudeatzaileak AArekin.