Rekrutteringsprogramvare med KI og integrerte vurderinger
Styr rekrutteringsprosessen fra definisjonen av stillingen til den endelige beslutningen. Kombiner publisering, søknader, talentvurderinger, intervjuer og KI-støttet analyse i ett og samme miljø.
Hele flyten
Fra stilling til beslutning i 10 steg
Hvert steg i rekrutteringsprosessen samlet i ett og samme miljø. Ingen separate verktøy, ingen spredt informasjon.
Definer stillingen
Ta utgangspunkt i en forhåndsdefinert stilling, eller opprett en tilpasset profil ut fra behovene i den ledige stillingen.
Forbered rekrutteringen med KI
Bruk KI-støtte til å generere nøkkelspørsmål som hjelper deg å strukturere prosessen.
Publiser og tiltrekk deg kandidater
Spre stillingsannonsen på jobbportaler, eller del en egen URL der kandidatene registrerer seg.
Motta og forhåndsvurder
Kandidaten kommer inn via prosessens URL og fyller ut den innledende informasjonen som etterspørres.
Tildel vurderinger
Legg til DISC, Motivasjonsverdier, kognitive evner, Emosjonell intelligens, Språk eller andre vurderinger.
Styr intervjuene
Registrer de ulike intervjuene, bedømmelsene og observasjonene for hver kandidat.
Sammenlign kandidater
Hold flere kandidater opp mot en DISC-målprofil, og gå i dybden på hver enkelt.
Analyser med KI
KI samler informasjonen og hjelper deg å identifisere mønstre og kandidatene som matcher best.
Generer sluttrapporten
Få en endelig oppsummering som gjør det enklere å gå gjennom de best egnede kandidatene.
Ta beslutningen
Rekruttereren går gjennom dokumentasjonen og beholder kontrollen over den endelige beslutningen.
Dette skiller Talent360 fra andre
Mer enn bare kandidatoppfølging
Rekruttering + vurdering
Vurderingene ligger ikke i et verktøy som er adskilt fra rekrutteringsprosessen.
Målprofil + DISC
Sammenligningen gjøres med utgangspunkt i stillingens atferdsmessige behov.
Gruppe- og individperspektiv
Sammenlign hele gruppen, og gå i dybden på én kandidat om gangen.
KI i arbeidsflyten
KI støtter både forberedelsene og den endelige analysen av prosessen.
Hele prosessen
Stilling, publisering, søknad, vurdering, intervju, bedømmelse, analyse og rapport.
Talent360-økosystemet
Informasjonen kobles til utvikling, opplæring og rådgivning.
Bruksområder
Scenarier der Rekrutteringsverktøyet gjør en forskjell
Rekruttering til en kritisk stilling
Definer en tilpasset profil, strukturer spørsmål, tildel vurderinger og dokumenter hvert intervju.
Prosesser med mange kandidater
Samle søknadene, og bruk filtre, vurderinger og analyse til å prioritere gjennomgangen.
Rekruttering av ledere
Kombiner erfaring og intervjuer med vurderinger som er relevante for ledelse og atferd.
Salgsrekruttering
Bruk målprofilen og relevante vurderinger til å analysere kandidater til salgsroller.
Prosesser med flere intervjuere
Samle teamets bedømmelser, og se hele historikken til kandidaten i ett og samme miljø.
Hvem passer det for
For deg som trenger å styre rekruttering mer i dybden
Ofte stilte spørsmål
Innebygd integrasjon med økosystemet
Styr rekrutteringen fra start til slutt med KI og integrerte vurderinger
Be om en demo og oppdag hvordan Rekrutteringsverktøy med KI kan forandre ansettelsesprosessen din.