Rekrutteringssoftware med AI og integrerede vurderinger
Styr rekrutteringsprocessen fra definitionen af stillingen til den endelige beslutning. Kombinér opslag, ansøgninger, talentvurderinger, samtaler og AI-understøttet analyse i ét samlet miljø.
Hele flowet
Fra stilling til beslutning i 10 trin
Hvert trin i rekrutteringsprocessen forbundet i ét og samme miljø. Ingen separate værktøjer, ingen spredt information.
Definér stillingen
Tag udgangspunkt i en foruddefineret stilling, eller opret en tilpasset profil ud fra behovene i den ledige stilling.
Forbered rekrutteringen med AI
Brug AI-støtte til at generere nøglespørgsmål, der hjælper med at strukturere processen.
Slå stillingen op, og tiltræk kandidater
Annoncér stillingen på jobportaler, eller del en specifik URL, hvor kandidaterne registrerer sig.
Modtag og forhåndsvurdér
Kandidaten kommer ind via processens URL og udfylder de indledende oplysninger, der efterspørges.
Tildel vurderinger
Tilføj DISC, Motivationsværdier, kognitive evner, Emotionel intelligens, Sprog eller andre vurderinger.
Styr samtalerne
Registrér de forskellige samtaler, bedømmelser og observationer for hver kandidat.
Sammenlign kandidater
Hold flere kandidater op mod en DISC-målprofil, og gå i dybden med hver enkelt.
Analysér med AI
AI samler informationen og hjælper med at identificere mønstre og de kandidater, der matcher bedst.
Generér den endelige rapport
Få en endelig opsummering, der gør det nemmere at gennemgå de bedst egnede kandidater.
Træf beslutningen
Rekrutteringsfagpersonen gennemgår dokumentationen og bevarer kontrollen over den endelige beslutning.
Det, der adskiller Talent360
Mere end kandidatopfølgning
Rekruttering + vurdering
Vurderingerne ligger ikke i et værktøj adskilt fra rekrutteringsprocessen.
Målprofil + DISC
Sammenligningen sker med udgangspunkt i stillingens adfærdsmæssige behov.
Gruppe- og individperspektiv
Sammenlign hele feltet, og gå i dybden med én kandidat ad gangen.
AI i arbejdsgangen
AI understøtter både forberedelsen og den endelige analyse af processen.
Hele processen
Stilling, opslag, ansøgning, vurdering, samtale, bedømmelse, analyse og rapport.
Talent360-økosystemet
Informationen hænger sammen med udvikling, uddannelse og rådgivning.
Anvendelsesmuligheder
Scenarier, hvor Rekrutteringsmanageren gør en forskel
Rekruttering til en kritisk stilling
Definér en tilpasset profil, strukturér spørgsmål, tildel vurderinger, og dokumentér hver samtale.
Processer med mange kandidater
Saml ansøgningerne, og brug filtre, vurderinger og analyse til at prioritere gennemgangen.
Rekruttering af ledere
Kombinér erfaring og samtaler med vurderinger, der er relevante for ledelse og adfærd.
Salgsrekruttering
Brug målprofilen og relevante vurderinger til at analysere kandidater til salgsroller.
Processer med flere interviewere
Saml teamets bedømmelser, og se kandidatens samlede historik i ét og samme miljø.
Hvem er det til
Til dig, der har brug for at styre rekruttering mere i dybden
Ofte stillede spørgsmål
Indbygget integration med økosystemet
Styr rekrutteringen fra start til slut med AI og integrerede vurderinger
Book en demo, og oplev, hvordan Rekrutteringsmanager med AI kan forandre din ansættelsesproces.