Μετατρέψτε τα ατομικά προφίλ σε ολοκληρωμένη εικόνα της ομάδας
Τοποθετήστε πολλά άτομα στον ίδιο χάρτη DISC και ανακαλύψτε πώς κατανέμονται τα στυλ συμπεριφοράς μέσα σε μια ομάδα, ένα σύνολο ηγετών, ένα δίκτυο πωλήσεων ή ένα περιβάλλον εξυπηρέτησης. Εντοπίστε μοτίβα, δυνατά σημεία, συμπληρωματικότητες και πιθανά σημεία τριβής.
Ένα ατομικό προφίλ λέει μόνο ένα μέρος της ιστορίας
Μια αξιολόγηση DISC βοηθά να γνωρίσετε το στυλ συμπεριφοράς ενός ατόμου. Όταν όμως εργαζόμαστε με ομάδες, τμήματα ή επαγγελματικά σύνολα, προκύπτει ένα διαφορετικό ερώτημα: τι συμβαίνει όταν όλα αυτά τα στυλ συνυπάρχουν μέσα στο ίδιο σύστημα;
Το Talent360 σάς επιτρέπει να τοποθετείτε ταυτόχρονα τους αξιολογούμενους συμμετέχοντες σε χάρτες DISC σχεδιασμένους για διαφορετικά επαγγελματικά πλαίσια. Έτσι περνάμε από το «Πώς είναι αυτό το άτομο;» στο «Πώς είναι συγκροτημένη αυτή η ομάδα και ποιες δυναμικές μπορεί να εμφανιστούν;».
Από τα ατομικά προφίλ σε μια συλλογική εικόνα
Εντοπίστε μοτίβα που δύσκολα γίνονται αντιληπτά άτομο προς άτομο
Κυρίαρχα στυλ
Κατανοήστε ποιες συμπεριφορές έχουν μεγαλύτερη παρουσία μέσα στην ομάδα.
Ποικιλία προφίλ
Διαπιστώστε αν η ομάδα είναι ομοιογενής ή παρουσιάζει ευρύ συνδυασμό στυλ.
Συμπληρωματικότητες
Εντοπίστε προφίλ που μπορούν να προσφέρουν διαφορετικές προσεγγίσεις μέσα στο ίδιο πλαίσιο.
Πιθανές τριβές
Αναδείξτε διαφορές στυλ που θα μπορούσαν να επηρεάσουν την επικοινωνία, τον ρυθμό ή τον τρόπο εργασίας.
Συλλογικά δυνατά σημεία
Κατανοήστε ποιοι τύποι συμπεριφοράς εκπροσωπούνται ιδιαίτερα.
Περιοχές με χαμηλή εκπροσώπηση
Εντοπίστε στυλ ή προσεγγίσεις που εμφανίζονται λιγότερο μέσα στην ομάδα.
Η αξία δεν βρίσκεται στο να κατατάξουμε ποιος είναι «καλύτερος». Βρίσκεται στο να γίνει ορατή η σύνθεση του συστήματος.
Τέσσερις χάρτες. Τέσσερα διαφορετικά πλαίσια.
Χάρτης DISC Ομάδας
Κατανοήστε πώς είναι συγκροτημένη η ομάδα σας.
Τοποθετήστε όλα τα μέλη σε έναν χάρτη σχεδιασμένο για την ερμηνεία των στυλ ομαδικής εργασίας και δείτε τι μπορεί να σημαίνει αυτή η σύνθεση για τη συλλογική δυναμική.
Χάρτης Ηγεσίας DISC
Οπτικοποιήστε τα στυλ ηγεσίας του οργανισμού σας.
Όταν αξιολογούμε πολλά διευθυντικά στελέχη ή ηγέτες, ο χάρτης μάς επιτρέπει να δούμε πώς κατανέμονται τα στυλ DISC τους στο πλαίσιο της ηγεσίας.
Χάρτης Πωλήσεων DISC
Κατανοήστε τα διαφορετικά στυλ της ομάδας πωλήσεών σας.
Δεν πουλούν, δεν διαπραγματεύονται ούτε χτίζουν σχέσεις όλοι οι επαγγελματίες με τον ίδιο τρόπο. Ο χάρτης τοποθετεί τους αξιολογούμενους επαγγελματίες σε ένα πλαίσιο προσανατολισμένο στην εμπορική δραστηριότητα.
Χάρτης Εξυπηρέτησης Πελατών DISC
Κατανοήστε πώς προσεγγίζουν οι επαγγελματίες σας την εξυπηρέτηση.
Σε θέσεις εξυπηρέτησης, ο τρόπος με τον οποίο κάποιος ακούει, επικοινωνεί, οργανώνει την πληροφορία ή αντιδρά υπό πίεση μπορεί να έχει ιδιαίτερη σημασία. Ο στόχος δεν είναι ένα μοναδικό σωστό προφίλ, αλλά η οπτικοποίηση διαφορετικών στυλ.
Ο χάρτης δεν θα πρέπει να τελειώνει στο γράφημα
Δυνατά σημεία και συμπληρωματικότητα
Μια ομάδα δεν χρειάζεται να αποτελείται από πανομοιότυπα προφίλ. Μια ποικιλόμορφη σύνθεση μπορεί να επιτρέψει σε διαφορετικά άτομα να προσφέρουν συμπληρωματικές προσεγγίσεις. Ο χάρτης κάνει ορατές αυτές τις διαφορές και διευκολύνει τις συζητήσεις για την επικοινωνία, τις αρμοδιότητες και τη λήψη αποφάσεων.
Διαφορετικό ≠ ασύμβατο, και παρόμοιο ≠ απαραίτητα καλύτερο.
Πιθανές τριβές
Δύο άτομα μπορεί να αντιμετωπίσουν το ίδιο πρόβλημα με πολύ διαφορετικούς τρόπους. Κάποιος μπορεί να χρειάζεται ταχύτητα και αποφασιστικότητα· άλλος, περισσότερη σταθερότητα ή ανάλυση· άλλος μπορεί να δίνει προτεραιότητα στις σχέσεις· και άλλος να χρειάζεται δομή και δεδομένα. Ο χάρτης κάνει ορατές αυτές τις διαφορές, ώστε να κατανοηθούν πιθανές εντάσεις προτού ερμηνευτούν ως προσωπικά προβλήματα.
Μετατρέψτε την πληροφορία σε δράσεις
Αφού εντοπιστούν τα μοτίβα της ομάδας, το Talent360Hub συνδέει τη διάγνωση με την εκπαίδευση μέσω του Talent360Academy, με τη συμβουλευτική και την υποστήριξη μέσω του Talent360Consulting και με άλλες αξιολογήσεις όταν χρειάζεται να διευρυνθεί η οπτική.
Συνδυάστε τον χάρτη DISC με άλλες αξιολογήσεις
| Πλαίσιο | Ενδεικτικός συνδυασμός |
|---|---|
| Ηγεσία | DISC + Ανατροφοδότηση δεξιοτήτων + Συναισθηματική Νοημοσύνη |
| Ομάδες | DISC + Συστημική Αξιολόγηση Ομάδων + Συναισθηματική Νοημοσύνη |
| Πωλήσεις | DISC + άλλες αξιολογήσεις σχετικές με το πλαίσιο |
| Ανάπτυξη | DISC + Αξίες παρακίνησης + Ανατροφοδότηση |
Ενσωματωμένο στο Talent360Center
Οι Χάρτες DISC αποτελούν μέρος του Talent360Center. Τα ίδια αποτελέσματα που χρησιμοποιούνται για την ατομική ανάλυση ενός ατόμου μπορούν να αξιοποιηθούν ξανά σε διαφορετικά συλλογικά πλαίσια.
Σχεδιασμένο για ολόκληρο τον οργανισμό
Τμήματα HR, για ανάπτυξη, ηγεσία και ανάλυση ομάδων.
Διευθυντικά στελέχη και υπεύθυνοι ομάδων, για να κατανοούν τη σύνθεση των ομάδων τους.
Διευθύνσεις πωλήσεων, για να οπτικοποιούν τα στυλ μέσα στο δίκτυο πωλήσεων.
Υπεύθυνοι εξυπηρέτησης και customer experience, για να αναλύουν τις ομάδες εξυπηρέτησης.
Σύμβουλοι και coaches, για να χρησιμοποιούν τους χάρτες ως οπτικό εργαλείο σε έργα ανάπτυξης.
Ένας χάρτης βοηθά στην κατανόηση μοτίβων. Δεν βάζει ετικέτες στους ανθρώπους.
Τα στυλ DISC αντιπροσωπεύουν τάσεις συμπεριφοράς μέσα σε ένα μοντέλο. Οι χάρτες πρέπει να χρησιμοποιούνται για να δημιουργούν κατανόηση, διάλογο και ανάπτυξη, όχι για να περιορίζουν τους ανθρώπους σε μια σταθερή ετικέτα. Ιδιαίτερα σε επαγγελματικές αποφάσεις, καλό είναι τα αποτελέσματα να ερμηνεύονται σε συνδυασμό με άλλες πηγές πληροφόρησης και με το πραγματικό πλαίσιο του οργανισμού.
Εγγενής ενσωμάτωση με το οικοσύστημα
Ανακαλύψτε τι συμβαίνει όταν βλέπετε όλα τα προφίλ στον ίδιο χάρτη
Οπτικοποιήστε στυλ, εντοπίστε μοτίβα, κατανοήστε συμπληρωματικότητες και αξιοποιήστε την πληροφορία για να αναπτύξετε ομάδες, ηγέτες και επαγγελματίες με περισσότερο πλαίσιο.